泉州人才政策再升級 引進(jìn)高層次人才最高可補(bǔ)助200萬元

昨日，記者從泉州市人社局獲悉，新修訂的《泉州市高層次人才認(rèn)定和團(tuán)隊(duì)評審及政策支持規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）出爐。與原政策相比，修訂后的《規(guī)定》進(jìn)一步健全完善層次分明、簡便易行的人才評價(jià)和支持體系，共整合提出26項(xiàng)惠才待遇。除了延續(xù)工作、生活、住房、子女教育等方面的保障外，對醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、編制周轉(zhuǎn)、稅收優(yōu)惠等惠才待遇不同程度予以優(yōu)化，可謂泉州人才政策的“升級版”。

購買商品房最高可補(bǔ)助80萬元

根據(jù)《規(guī)定》，確認(rèn)為泉州市引進(jìn)的高層次人才，按照第一至第五層次分別給予100萬元、50萬元、25萬元、15萬元、5萬元的安家補(bǔ)助，以及100萬元、50萬元、25萬元、15萬元、5萬元的工作經(jīng)費(fèi)。在人才團(tuán)隊(duì)方面，確認(rèn)為泉州市引進(jìn)的高層次人才團(tuán)隊(duì)，根據(jù)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目評估情況，給予100萬元至300萬元工作經(jīng)費(fèi)支持。其創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在立項(xiàng)、貼息貸款以及申請科技資金、產(chǎn)業(yè)基金等方面給予扶持。

經(jīng)確認(rèn)為泉州市高層次人才，且家庭成員（包括本人、配偶及未成年子女）在泉州行政區(qū)域內(nèi)無住房、未享受相關(guān)安居保障優(yōu)惠政策的可以選擇以下方式之一解決住房問題：領(lǐng)取購房補(bǔ)助自行購買市場住房；領(lǐng)取租房補(bǔ)貼自行承租市場住房；承

租政府提供的人才公寓；購買政府供應(yīng)的人才限價(jià)房。其中，高層次人才選擇在泉州自行購買商品住房解決居住問題的，按第一至第五層次人才分別給予80萬元、40萬元、20萬元、10萬元、5萬元的購房補(bǔ)助。

子女享受入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)等政策照顧

《規(guī)定》明確，學(xué)前教育階段，市級認(rèn)定的第一、第二層次人才，其子女可按個(gè)人意愿選擇在全市范圍內(nèi)的優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園就讀。在義務(wù)教育階段，市級認(rèn)定的第一、第二、第三層次人才，其子女可按個(gè)人意愿選擇在全市范圍內(nèi)的義務(wù)教育階段優(yōu)質(zhì)學(xué)校就讀。

此外，《規(guī)定》還就高層次人才子女轉(zhuǎn)學(xué)事宜進(jìn)行了明確。其中，申請轉(zhuǎn)入泉州市高中學(xué)校的，第一層次人才子女可按本人意愿，在全市范圍內(nèi)選擇公辦學(xué)校就讀，由市教育行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排；第二層次人才子女，按照“同級互轉(zhuǎn)”的原則，可在全市范圍內(nèi)公辦學(xué)校自主選擇，由市教育行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排；第三、四層次人才子女，按照“同級互轉(zhuǎn)”的原則，可以申請到人才居住地或工作單位所在縣（市、區(qū)）屬公辦學(xué)校就讀，由居住地或工作單位所在縣（市、區(qū)）教育行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排；第五層次人才子女，按照“同級互轉(zhuǎn)”的原則，由工作單位所在縣（市、區(qū)）教育行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排。

享受稅收獎(jiǎng)勵(lì)減免待遇

稅收優(yōu)惠是此次政策修訂新增的亮點(diǎn)內(nèi)容之一，包括稅收獎(jiǎng)勵(lì)、稅收減免。《規(guī)定》明確，確認(rèn)為泉州市引進(jìn)的高層次人才的，從正式認(rèn)定滿一年后開始，由受益財(cái)政按人才上一年度工資薪金收入所繳納的個(gè)人所得稅地方留成部分的50%予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)期限6年。已享受過個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)政策的，累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)期限不超過6年。同時(shí)，符合條件的高層次人才，可享受個(gè)人所得稅減免等待遇。

此外，在配偶子女就業(yè)、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷等方面，也能享受到相關(guān)的優(yōu)惠政策等。（海都記者黃曉燕）