三明出臺八條人才培養(yǎng)引進措施 支持產(chǎn)業(yè)企業(yè)加快發(fā)展

三明市工業(yè)和信息化局 三明市人力資源和社會保障局印發(fā)《關(guān)于培養(yǎng)和引進實用型人才支持產(chǎn)業(yè)企業(yè)加快發(fā)展八條措施》的通知

各縣（市、區(qū)）人民政府、市直各有關(guān)單位：

為增強企業(yè)人才支撐，加快培養(yǎng)和引進實用型人才，推動我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)市政府常務(wù)會議研究通過，現(xiàn)提出如下措施：

一、留住實用型人才

（一）發(fā)放在明就業(yè)綜合補貼。對在明就業(yè)并簽訂三年以上勞動合同的全日制職業(yè)（技工）院校畢業(yè)生給予綜合補助。在產(chǎn)業(yè)企業(yè)就業(yè)并取得職業(yè)資格，其中中級工每人每月補助200元、高級工每人每月補助300元、技師每人每月補助600元，繳納社保每滿12個月發(fā)放一次補助，補助最長期限36個月。畢業(yè)生在上述企業(yè)實習(xí)見習(xí)，實習(xí)見習(xí)期間補貼依照單行政策執(zhí)行。

責(zé)任單位：市人社局、財政局、教育局、工信局，各縣（市、區(qū)）人民政府

（二）考核職業(yè)院校。對市屬職業(yè)院校學(xué)生實際留明率進行考核，以50%留明率為基準(zhǔn)率，實際留明率高于基準(zhǔn)率，按高出數(shù)值獎勵同比例生均公用經(jīng)費；實際留明率低于基準(zhǔn)率，按低于數(shù)值扣罰同比例生均公用經(jīng)費。

責(zé)任單位：市教育局、財政局、人社局，各縣（市、區(qū)）人民政府

（三）補助企業(yè)核心人才。年納稅額地方留成部分超過50萬元的重點企業(yè)，每家企業(yè)可推薦1名在企業(yè)服務(wù)5年以上的生產(chǎn)一線核心人才，核心人才每人每月補助1000元，繳納社保每滿12個月發(fā)放一次補助，補助最長期限36個月。

責(zé)任單位：市工信局、人社局、財政局，各縣（市、區(qū)）人民政府

二、培養(yǎng)實用型人才

（四）加大社會化人才培養(yǎng)。支持在明高校、職業(yè)院校、技工學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)（技能）人才，由用人企業(yè)委托培訓(xùn)，培訓(xùn)后取得中級工、高級工、技師、高級技師職業(yè)資格證書的企業(yè)職工，并繼續(xù)留用企業(yè)，從取得證書日起計，社保繳交滿12個月后，分別按每人1000元、2000元、3500元、5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人企業(yè)補貼。對新建市級“技能大師工作室”，給予每個工作室3萬元獎勵；對企業(yè)成立市級“勞模工作室”，給予每個工作室2萬元獎勵。

責(zé)任單位：市人社局、總工會、教育局、財政局、各縣（市、區(qū)）人民政府

三、引進實用型人才

（五）鼓勵市外引才。支持重點企業(yè)引進各類技能人才，對與企業(yè)簽訂三年以上勞動合同的，符合三明市人才分類標(biāo)準(zhǔn)的對象可享受相應(yīng)人才政策待遇。

責(zé)任單位：市人社局、財政局，各縣（市、區(qū)）人民政府

（六）鼓勵退役軍人入企就業(yè)。退役軍人入職我市重點企業(yè)，簽訂3年以上勞動合同的，根據(jù)所持有學(xué)歷等級或技能等級，等同引進同學(xué)歷全日制畢業(yè)生或同等級技能人才享受相關(guān)政策待遇；企業(yè)錄用退役軍人，依法享受稅收優(yōu)惠政策；在職退役軍人人數(shù)超過20人的企業(yè)，優(yōu)先給予惠企政策扶持。

責(zé)任單位：市退役軍人局、人社局、財政局、工信局，各縣（市、區(qū)）人民政府

四、激勵實用型人才

（七）評選名師名匠。每2年全市評選20名“三明工匠”，頒發(fā)榮譽證書，給予每人1萬元獎勵；每2年從全市職業(yè)（中技）院校評選10名“三明名師”，頒發(fā)榮譽證書，給予每人1萬元獎勵。具體細則由市人社局、總工會、教育局牽頭制定。

責(zé)任單位：市人社局、總工會、教育局、財政局、工信局，各縣（市、區(qū)）人民政府

（八）評選優(yōu)秀用工企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)員工。每2年全市評選5家優(yōu)秀用工企業(yè)和20名優(yōu)秀企業(yè)員工，獲選優(yōu)秀用工企業(yè)每家獎勵5萬元，獲選優(yōu)秀企業(yè)員工每名獎勵1萬元，其中優(yōu)秀用工企業(yè)上年度稅收地方留成部分同比增長10%以上。具體細則由市工信局、人社局、總工會、企聯(lián)牽頭制定。

責(zé)任單位：市工信局、人社局、總工會、財政局，市企聯(lián)，各縣（市、區(qū)）人民政府

五、其他事項

（一）上述措施中的補助條款、獎勵與中央和省、市已出臺的政策有不一致或重疊的，按照“就高、從優(yōu)、不重復(fù)”的原則執(zhí)行。補助資金由受益地財政負責(zé)；受益地財政為梅列區(qū)、三元區(qū)，由市、區(qū)兩級財政按現(xiàn)行財政體制比例分擔(dān)，市本級經(jīng)費從人才、教育、科技、企業(yè)發(fā)展、就業(yè)等相關(guān)專項經(jīng)費列支。

（二）上述措施中所述的重點企業(yè)是指鋼鐵與裝備制造、新材料、文旅康養(yǎng)、特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、省級“專精特新”企業(yè)、縣域特色產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)，縣域特色產(chǎn)業(yè)由各縣（市、區(qū)）人民政府自行確定。

（三）上述措施中所述的補助為事前備案、事后補助，補助情形發(fā)生時需及時到牽頭主管部門辦理備案手續(xù)。

（四）本措施至發(fā)布之日起施行，有效期三年。

（五）本政策措施由市工信局、市人社局負責(zé)解釋。

三明市工業(yè)和信息化局      三明市人力資源和社會保障局

2019年9月27日