網(wǎng)易向被裁員工致歉 網(wǎng)易暴力裁員將身患絕癥員工趕出公司事件始末

中國小康網(wǎng)訊 11月25日，針對暴力裁員一事，網(wǎng)易公司回應(yīng)稱，相關(guān)人員確實(shí)存在簡單粗暴、不近人情等等諸多不妥行為。對此，我們向這位前同事和他的家人，以及因此受到影響的同事和公眾致歉。

11月24日晚間，一篇名為《網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢!》的文章在社交網(wǎng)站上引起熱議，作者自稱為網(wǎng)易前員工。

根據(jù)文章爆料，該作者自己在2014年畢業(yè)后，進(jìn)入網(wǎng)易游戲做游戲策劃工作。2018年開始傳出網(wǎng)易毀約應(yīng)屆生、裁員、威脅員工后，不久后這種命運(yùn)就降臨到自己頭上。

文章提到，當(dāng)事人今年1月底，被確診為擴(kuò)張型心肌病，但沒有因病減少或耽誤絲毫工作，卻在3月底被評為D績效。之后，當(dāng)事人遭受多次陷害：主管不讓其拿N+1補(bǔ)償、設(shè)置陷阱阻攔其績效申訴、被監(jiān)視和礦工威脅、在績效復(fù)核時(shí)被強(qiáng)行挑刺、被誣陷發(fā)動(dòng)反動(dòng)內(nèi)容、被保安威脅多次后，最終被保安暴力驅(qū)逐。

24日晚間，網(wǎng)易集團(tuán)高級(jí)公關(guān)總監(jiān)蔡玉立就此事回應(yīng)稱，公司從集團(tuán)層面安排了專項(xiàng)小組，已經(jīng)在進(jìn)行了解核實(shí)。核實(shí)情況需要一點(diǎn)時(shí)間，但可以明確的是：員工健康當(dāng)前，公司所有的支持和關(guān)懷都不會(huì)因員工離職而終結(jié)。

11月25日，網(wǎng)易針對暴力裁員事件發(fā)布聲明稱，確實(shí)存在簡單粗暴、不近人情等諸多行為，向相關(guān)前同事及家人道歉。

關(guān)于這位員工提出的績效問題，網(wǎng)易在聲明中表示，這位前同事的主管因績效原因向其提出解除勞動(dòng)合同，文章展示的“業(yè)績排名”，實(shí)際為工作量排名，不完全反映工作質(zhì)量。經(jīng)復(fù)核，其績效確不合格。此時(shí)，該主管并沒有充分盡責(zé)地了解其患病情況。