洗碗工店內摔倒骨折，老板有責！

原標題：洗碗工店內摔倒骨折，老板有責！

海峽網6月24日訊 （三明日報記者 駱志雄 田加溁）“太不容易了，不是執行法官，我這筆錢不知什么時候才能拿回來。”數著近5萬元的第二筆賠償款，40多歲的廖大姐流下了眼淚。這是6月9日出現在梅列區法院執行局感人的一幕。

廖大姐在三明一家飯店當洗碗工，每月掙著微薄的薪資。

一天，她踩到了廚房油滑的地方，不慎摔倒。一陣巨痛傳來，她立即到醫院檢查，是肋骨斷了。后經鑒定，為十級傷殘。

然而，飯店女老板只是過問了一下，卻不提賠償之事。

廖大姐起訴了飯店，法院做出了賠償7.6萬余元的判決。但女老板一分錢也不給。

2019年1月15日，梅列區法院受理了廖大姐的強制執行申請。執行局法官立即部署查控老板的財產情況。

通過多方調查了解獲知，這家飯店一直處于正常經營狀態，還是一家網紅餐廳。于是，法官們利用用餐高峰期這個特殊時段前往餐廳執行。

“她有傳染病，我是不會賠償的。”面對熙熙攘攘的客人，女老板開始信口胡說。

“如果有能力卻不履行生效的判決，將承擔法律后果。”執行法官當場進行了普法。

最終，女老板當場支付給申請執行人廖大姐賠償款30000元，并與之達成協議，承諾于4月15日前支付余款46988元。

法官說法：　　《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條規定，從事住宿、餐飲、娛樂等經營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內的安全保障義務致使他人遭受人身損害，賠償權利人請求其承擔相應賠償責任的，人民法院應予支持。本案原告廖某受雇于被告從事洗碗工作，在被告規定的工作時間、提供的工作場所工作時遭受人身損害，被告作為雇主，應當盡到安全提醒注意義務，并應提供安全的勞務環境，保障工作場所的安全，在其沒有盡到保障義務的范圍內，應當對原告的損失承擔主要的賠償責任。