福清扎實開展干部健康管理試點工作

“每周打籃球三次、跑步兩次，工作日精力充沛，干勁更足。”參加了福清市委黨校干部健康管理課后，龍山街道黨工委組織委員何海峰主動加強日常鍛煉，面對日常工作就更加游刃有余了。

為政之要，莫先于用人。干部的精氣神，決定著干事創(chuàng)業(yè)的“天花板”。去年以來，福清深入貫徹落實中央、省委和福州市委關于激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛橄嚓P工作部署，扎實推進干部健康管理試點工作，著眼于要素保障、陣地建設、管理實踐、健康關愛等四大領域，探索干部健康管理的“福清模式”，為推進高質量發(fā)展超越注入可持續(xù)的動力。

精細輔導

確保陣地建設有厚度

“在繁重的工作面前，加強自我調適，管控情緒，善于變壓力為動力，這很重要……”在福清市委黨校2021年秋季學習主題班中，主動增設的“干部健康管理”學習模塊令首批96名學員眼前一亮。

首批試點結束后，中國縣域醫(yī)院院長聯(lián)盟專家團隊根據(jù)反饋開具運動、飲食、心理、睡眠、中醫(yī)、教育等“六大處方”，組織系統(tǒng)結合工作實踐提出11條創(chuàng)新做法，用于指導提高課程質量。

緊隨其后，福清以最短時間，搭建起干部健康管理陣地——

各單位提升打造機關球類運動場地39個，新增室內健身房26個，購置健康管理書籍2000余冊，并引導健康管理團隊與29家機關食堂簽訂協(xié)議，提供膳食營養(yǎng)均衡指導服務；

依托福清市委黨校原有資源，于今年4月開通線上心理咨詢，為干部提供心理疏導、心理支持、情緒支援等服務，已累計服務300余人次，回訪好評率達98%；

向干部發(fā)放健康需求調查表并征求意見建議，累計收回調查表1300余份，收集各類意見建議370余條；

在福清市醫(yī)院設立干部健康管理服務中心，實現(xiàn)“一人一檔”，為后續(xù)健康管理提供翔實有效的數(shù)據(jù)支撐。

精準施策

推進管理實踐見深度

今年年初，江陰化工區(qū)拓區(qū)一期征遷項目中，僅用10天就全部完成20.99萬平方米的簽約任務。“征遷期間，‘送課上門’服務極大地緩解了干部們的緊張情緒。”江陰管委會相關負責人說。

原來，為擴大授課面、拓寬授課渠道，福清為機關干部提供“送課上門”服務，確保健康有關注、工作無延誤。今年以來，當?shù)亟M織專家開展“送課上門”活動48場次，受益干部超過4500人次。

教育方式多樣化還體現(xiàn)在趣味性上。清華大學教授周生來、中央音樂學院原副院長周海宏……福清定期邀請國內知名專家舉辦高端論壇，提升課堂吸引力；福清市屬醫(yī)院專家到校開展飲食指導，運動教練每周兩次到校指導戶外鍛煉。

在專家團隊培養(yǎng)方面，福清引導縣域醫(yī)院院長聯(lián)盟等專家團隊與本地心理咨詢協(xié)會等機構共建，精心培育專業(yè)人才30余人，有效推動本土“人才庫”建設。

精心謀劃

帶動健康關愛提溫度

不到一年，以干部健康管理課程為引領，干部健康狀況在福清引起關注。

結合健康教育計劃，福清首批42家單位組織工間操、眼保健操等活動，帶動健康理念融入日常。干部籃球、排球、健身操等興趣小組接連成立，累計舉辦趣味運動會、健步行等活動65場次，健康生活蔚然成風。

福清還出臺“暖心13條”，更加注重在疫情防控前沿、項目征遷一線等關鍵節(jié)點關愛干部。其中，在疫情形勢反彈、干部連續(xù)攻堅的大背景下，當?shù)刂笇Щ鶎涌茖W安排超負荷運轉干部輪休、調休245人次，同步保障疫情輸入無通道和干部健康無紕漏。

對于生活困難、身體患疾的干部及家屬，福清設立關心關愛專項經費，及時提供必要幫助。同時，結合干部健康檔案，在充分尊重個人意愿的前提下，對23名患有慢性疾病的干部進行崗位調整，確保量才適配、才盡其能。（記者 錢嘉宜 通訊員 融組軒）