供需兩端環比下降，景氣指數顯示增加

日前，中國人民大學中國就業研究所聯合智聯招聘發布的2022年第三季度《中國就業市場景氣報告》顯示，2022年三季度供需兩端均發生減少，但由于求職供給端減少更快，CIER指數從二季度的1.35增加至1.63。同比方面，招聘需求人數增幅小于求職申請人數，CIER指數不僅低于去年同期2.15，還低于2020年同期水平。

2022年三季度CIER指數為1.63，環比上升，同比下降，且低于2020年同期水平。據往年經驗，進入三季度后，由于春招結束，企業招聘需求下降，求職投遞人數大幅減少，CIER指數將會回升。環比方面，今年三季度招聘需求小幅度減少，下降了4.17%，同時求職端投遞人數減少20.68%，人才供給減速高于需求，CIER指數從二季度的1.35上升至1.63。同比方面，招聘需求人數雖增加19.98%，但求職申請人數增幅高達57.75%，CIER指數也低于去年同期的2.15。與2020年三季度相比，招聘需求人數增加30.19%，求職申請人數增加51.10%，CIER指數有所下降。

2022年7-9月CIER指數連續上升。其中，7月CIER指數為1.49，8月上升至1.62，9月上升至1.81。環比來看，春招剛剛結束，因此7月招聘需求和求職申請的人數都有所下降，其中人才供給下降的速度更快，因此CIER指數上升；8月，招聘需求幾乎不變，求職申請的人數進一步下降，但下降速度有所減緩，最終CIER指數較7月有所上升；9月，招聘需求有小幅度回升，但求職申請人數進一步下降，其與8月接近，導致CIER指數繼續上升。

同比來看，在經濟下行和疫情等多重因素影響下，雖然企業招聘需求人數在7月增長20.49%，但求職申請人數增幅高達73.15%，CIER指數較去年7月明顯下降；8月招聘需求人數較去年同期增長23.52%，求職申請人數增幅依然較高，CIER指數仍下降；9月招聘需求人數增長幅度有所減少，同比增長16.20%，但由于求職端投遞人數進一步增長42.20%，CIER指數繼續下降。與2020年同期相比，7-9月招聘需求人數分別增加18.94%、35.13%和38.21%，遠低于求職申請的增幅，即45.15%、55.99%和53.42%。CIER指數分別下降0.33、0.25和0.20。  （肖智）