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    國慶節加班費怎么算?

    根據《中華人民共和國勞動法》:休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

    此外

    符合帶薪年休假條件的職工

    還可以安排自己的年假!

    這里要特別提醒一下

    2019年已經過去了一半

    還沒有休年假的小伙伴注意啦

    下半年不抓緊休假

    你的年休假可能會清零哦!

    年休假標準

    國慶節期間高速公路免費時間段 2019國慶放假安排通知假期加班費怎么算?(3)

    具體情況分為以下幾種:

    職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;

    已滿10年不滿20年的,年休假10天;

    已滿20年的,年休假15天;

    國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

    假期越來越近,

    想想就替大家高興啊~

    責任編輯:肖舒

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