甲骨文不滿賠償什么情況？甲骨文回應(yīng)裁員說了什么？

澎湃新聞記者 承天蒙 張寧

美國軟件巨頭、數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品供應(yīng)商甲骨文突然在中國大舉裁員。

5月7日，多位被裁員工向澎湃新聞(www.thepaper.cn)記者確認，甲骨文北京公司上午召開會議，宣布參會員工均已被裁員。被裁員工早上收到的會議通知中，也沒有說明會議內(nèi)容，因此這一消息顯得十分突然。

多位被裁員工表示，這次裁員，甲骨文在中國有研發(fā)中心的城市均有涉及，包括北京、上海、蘇州、深圳、大連等。

有被裁員工稱，甲骨文中國這次裁員主要裁的是研發(fā)中心人員，首批將裁員約900余人，其中超過500人來自北京研發(fā)中心。

一位了解甲骨文裁員情況的人士向澎湃新聞記者表示，整個甲骨文中國研發(fā)中心都要關(guān)閉，并稱這是甲骨文美國總部的決定。甲骨文在中國的研發(fā)人員約1600人。

對此，甲骨文中國的一位公關(guān)經(jīng)理向澎湃新聞記者表示：“這個我們現(xiàn)在沒有回應(yīng)。”

甲骨文北京公司 本文圖片均為澎湃新聞記者 張寧 圖

本月內(nèi)離職的員工補償N+6

據(jù)澎湃新聞記者了解，此次甲骨文對離職員工的補償方案，根據(jù)簽解約合同的時間，分為三個等級。解約合同簽得越早，補償越多。

一位被裁員工透露，“5月22號之前簽解約合同，是N(工作年限)+6(個月薪酬)的賠償，一個月后，即6月7號簽是N+1，再往后就只有N了。”

較為年輕的員工對這樣的賠償條件還算滿意，“比國內(nèi)其他企業(yè)好很多。”

但一些級別高、年齡大的員工對這樣的安排并不滿意。他們表示，N+6的賠償條件看似很高，但對資深員工來說，并不公平。

一位資深員工說，“現(xiàn)在公司把(月)工資上限只打到2.5萬元，很多級別高的員工，工資遠遠超過這個數(shù)。”更有年齡大的員工擔(dān)憂，短時間內(nèi)可能找不到工作。

員工表示公司仍在盈利

甲骨文同事在安慰被裁員員工，被裁員員工坐在地上。一些老員工對裁員不滿的另一個原因是，甲骨文在中國仍在盈利。

一位老員工表示：“不理解公司為什么突然裁員，產(chǎn)品線上還在盈利。正常情況下，如果公司財報連續(xù)三年盈利，是不允許裁員的。”

甲骨文被裁員工在公司現(xiàn)場提出的訴求包括：“把工作機會留在中國”，“High Profit，Why Layoff(高利潤為何裁員)”，“反對甲骨文只要中國市場，不要中國員工” 。

也有多位員工表示，自己對公司即將裁員的消息，有一定的心理準(zhǔn)備。

一位員工稱：“這次宣布并不突然，去年開員工大會時就已經(jīng)有這個(裁員)打算了，只不過沒有官宣，我們等了一年了。”

現(xiàn)在，甲骨文正在與員工進行一對一對談，對解約條件、訴求等進行進一步的溝通。