國(guó)務(wù)院規(guī)范企業(yè)裁員行為怎么回事 國(guó)務(wù)院出臺(tái)了哪些新舉措

國(guó)務(wù)院近日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）。

《意見(jiàn)》就穩(wěn)就業(yè)工作提出了六個(gè)方面重點(diǎn)舉措。

一是支持企業(yè)穩(wěn)定崗位。將階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還及職工在崗培訓(xùn)補(bǔ)貼政策延續(xù)實(shí)施1年。加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)和小微企業(yè)的金融支持，引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，規(guī)范企業(yè)裁員行為。

二是開(kāi)發(fā)更多就業(yè)崗位。支持社區(qū)生活、家政、旅游、托育、養(yǎng)老等吸納就業(yè)能力強(qiáng)的服務(wù)業(yè)發(fā)展。合理擴(kuò)大有效投資，適當(dāng)降低部分基礎(chǔ)設(shè)施等項(xiàng)目資本金比例。研究適時(shí)進(jìn)一步降低進(jìn)口關(guān)稅和制度性成本。

三是促進(jìn)勞動(dòng)者多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。降低小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件。啟動(dòng)新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，抓緊清理取消不合理限制靈活就業(yè)的規(guī)定。對(duì)享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或從事公益性崗位政策期滿仍未穩(wěn)定就業(yè)的困難人員，政策享受期限可延長(zhǎng)1年。

四是大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。大力推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)，擴(kuò)大技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)規(guī)模，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)。組織城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生、20歲以下有意愿的登記失業(yè)人員參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

五是做實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。健全就業(yè)信息監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，開(kāi)放線上失業(yè)登記入口，實(shí)現(xiàn)失業(yè)人員基本信息、求職意愿和就業(yè)服務(wù)跨地區(qū)共享。加強(qiáng)重大項(xiàng)目、重大工程、專項(xiàng)治理對(duì)就業(yè)影響跟蹤應(yīng)對(duì)。市級(jí)以上公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要實(shí)現(xiàn)崗位信息在線發(fā)布，并向上歸集。實(shí)施基層公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)辦能力提升計(jì)劃，建立登記失業(yè)人員定期聯(lián)系和分級(jí)分類服務(wù)制度。

六是做好基本生活保障。及時(shí)兌現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金直至法定退休年齡。對(duì)生活困難的失業(yè)人員，按規(guī)定及時(shí)納入臨時(shí)生活補(bǔ)助、最低生活保障和臨時(shí)救助等范圍。

《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)穩(wěn)就業(yè)工作組織保障，完善工作組織協(xié)調(diào)、資金投入保障、就業(yè)形勢(shì)監(jiān)測(cè)、突發(fā)事件處置、輿論宣傳引導(dǎo)等五項(xiàng)機(jī)制，推動(dòng)各地切實(shí)履行穩(wěn)就業(yè)主體責(zé)任，匯聚穩(wěn)就業(yè)強(qiáng)大合力。