三明泰寧：政府牽線做“紅娘”，“保姆式”服務解決企業(yè)用工荒

東南網5月11日訊（通訊員 熊明歡 童友勝）5月10日晚，位于三明泰寧縣下渠鎮(zhèn)的浩晟科技有限公司的生產車間內依舊燈火通明，工人們正加班加點趕制生產訂單。而在3月底，企業(yè)開工時卻遭遇“用工荒”問題。

浩晟科技是下渠鎮(zhèn)新引進的一家工業(yè)硅生產企業(yè)，今年因訂單量激增，工人短缺，導致企業(yè)生產力嚴重不足。“我們公司滿負荷生產需140余名工人，但是在企業(yè)開工之初，只有40余名工人，嚴重影響到了企業(yè)生產經營。”浩晟科技負責人紀優(yōu)章介紹。

為幫助浩晟科技招工，下渠鎮(zhèn)主動上門服務企業(yè)，就用工需求等問題進行了專題調研，并成立招聘工作專班，由鎮(zhèn)領導班子成員堅持一線協(xié)調、一線服務，鎮(zhèn)村兩級干部也紛紛當起了“紅娘”，進村入戶開展宣傳，與符合崗位條件的人員進行就業(yè)意向溝通，并通過各村微信群等平臺發(fā)布招工信息，短短一周的時間，浩晟科技便完成了員工招聘工作。

“通過政府幫助，一周的時間我們的崗位便全部滿員，下渠當地招聘的員工就達到了80余人，占我們整體員工的三分之二。”紀優(yōu)章說，如今的浩晟科技已開始滿負荷生產，日產結晶硅可達30噸，月產值達1000余萬元。

今年以來，下渠鎮(zhèn)把企業(yè)服務和黨史學習教育、“再學習、再調研、再落實”活動結合起來，開展“保姆式”服務，為企業(yè)精準把脈，切實把企業(yè)服務好、扶持好，及時掌握了解企業(yè)在用地、原材料、人工等方面困難訴求，梳理形成問題清單、責任清單，按照“一企一策一人”方式，逐項研究解決，切實為企業(yè)紓困解難，增強發(fā)展信心。