提高教師待遇 已被正式列入莆田“十三五”規劃

海峽網9月7日訊（海峽都市報記者 黃慧）提高教師福利待遇，已被正式列入《莆田市“十三五”教育發展專項規劃》中。這無疑是今年教師節給予莆田老師們的好消息。海都記者獲悉，“十三五”期間，莆田將落實教育、宣傳、考核、監督與獎懲相結合的師德建設長效機制，打造一流的校長、教師和班主任隊伍。

據介紹，按照《規劃》，從2016年起，對莆田市直公辦義務教育階段學校、普通高中學校參照行政機關單位以增發一個月績效工資總額撥給學校統籌使用，各縣（區）政府（管委會）結合實際認真研究貫徹執行。

同時，逐步實現莆田全市中小學平安單位獎金、文明單位獎金福利待遇發放辦法與同級行政機關事業單位同等待遇，所需資金列入同級財政年度預算。制定中小學教學質量評價辦法和教師獎勵辦法，提高教師職業榮譽感，調動教師工作積極性。

據悉，“十三五”期間，莆田將進一步優化教師隊伍結構，增加中小學男教師的比例。從2017年起，每年委托省教育廳定向培養中小學男性師范生200名。

提高中小學教師專業化水平，健全市、縣、校三級教師培訓體系，從2017年起，教師繼續教育培訓經費提高到工資總額的2.5%。逐步提高中學教師碩士研究生比例，普通中學堅持師范類為主，非師范類為輔的原則。實施鄉村校長助力工程和鄉村教師素質提升工程，全面提升鄉村教師能力素質。

同時，培育和壯大名師隊伍，制定名師考核獎懲辦法。明確市級及以上骨干教師、骨干校長、學科帶頭人、名師工作室領銜名師、名校長和特級教師等名師的職責、權利和考核辦法，實行名師補充和淘汰長效機制。