福鼎市：“離任”再“上崗” 振興添合力

7月29日，福鼎市磻溪鎮(zhèn)排洋村，田里的秧苗綠油油，成為鄉(xiāng)村一道美麗風景。而在此前，這里百畝田地曾拋荒多年。

磻溪鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興協(xié)理員陳永忠正帶領工人進行田間管理。他原來是磻溪鎮(zhèn)桑海村黨支部書記，去年村“兩委”換屆后離任，上月被選聘為鄉(xiāng)村振興協(xié)理員，就立即投入到百畝拋荒地復墾中去。

硤門鄉(xiāng)柏洋村原村主任張秋香，離任后也當上了鄉(xiāng)村振興協(xié)理員。柏洋村是遠近聞名的小康明星村，來村里參觀考察的客人不斷。憑著自己對村情的熟悉，張秋香主動當起了講解員，定期對房前屋后、居民院落、空閑地的“臟、亂、差”展開環(huán)境衛(wèi)生整治，每天過得忙碌而充實。

今年，福鼎積極探索鄉(xiāng)村振興協(xié)理員制度，對鄉(xiāng)村振興協(xié)理員選拔范圍作了明確規(guī)定，把擔任村（社區(qū)）主干滿3屆或9年以上、任期內曾獲縣處級以上表彰表揚或曾被推選為縣級以上“兩代表一委員”等作為選聘基本資格條件，明確10種不得選聘情形。選聘按照“個人報名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、資格審查、組織考察、市委審定、公示聘用”等流程，嚴把人選政治關、品行關、能力關，從離任村（社區(qū)）主干中擇優(yōu)選聘26人擔任鄉(xiāng)村振興協(xié)理員，充分發(fā)揮他們的“傳、幫、帶”作用。

福鼎市農業(yè)農村局黨組副書記滕建軍說：“從優(yōu)秀離任村（社區(qū)）主干中選拔聘用一批鄉(xiāng)村振興協(xié)理員，有利于做好對新一屆村級班子的‘傳、幫、帶’，進一步凝聚各方力量，鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉(xiāng)村振興。”

鄉(xiāng)村振興協(xié)理員三年一聘，負責協(xié)助做好產業(yè)發(fā)展、宜居鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)風文明、人才培養(yǎng)、基層黨建6個方面的工作，由市農業(yè)農村局負責業(yè)務指導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責日常管理，并建立了考勤、請銷假、教育培訓等5項日常管理機制。同時建立相應的考核獎勵機制，每年由組織部門牽頭開展年度考核工作，采取“述、察、聽、評、研”相結合的方式，考核結果與獎勵金發(fā)放、評先評優(yōu)、續(xù)聘解聘等直接掛鉤。實行“基本報酬+一次性獎勵金”待遇保障機制，按照上年度農民人均可支配收入2倍標準落實基本報酬，納入財政預算，并統(tǒng)一辦理“六險一金”，根據年度考核不同等次，按“優(yōu)秀”“良好”“稱職”分別發(fā)放2.4萬元、1.8萬元、1.2萬元一次性獎勵金。

本報記者 單志強 通訊員 蔡雪玲 彭桂湯