廈門平均招聘薪酬9508元/月 降至節(jié)后復(fù)工首月的最低點

東南網(wǎng)3月14日訊（海峽導(dǎo)報記者 錢玲玲） 節(jié)后第四周（2月28日-3月6日），廈門的平均招聘薪酬為9508元/月，降至節(jié)后復(fù)工首月的最低點。

智聯(lián)招聘日前發(fā)布《2022年春招市場行情周報（第四期）》。

廈門招聘薪酬低于全國平均線

節(jié)后第四周，在全國38個核心城市中，求職申請環(huán)比增速明顯的城市主要分布在東南沿海地區(qū)，佛山（15.7%）、蘇州（12.4%）、廣州（9.9%）、廈門（6.8%）等城市求職熱度在升溫。

盡管如此，廈門的競爭指數(shù)仍然排在38個核心城市的倒數(shù)第二位，依舊是職場競爭相對寬松的城市。

薪酬方面，排名第一的北京在節(jié)后第四周達(dá)到13559元/月，上海（13403元/月）、深圳（12791元/月）、杭州（11532元/月）三城位列其后，平均招聘薪酬與上周基本持平或小幅上升。

記者注意到，節(jié)后復(fù)工的一個月里，廈門的平均招聘薪酬連續(xù)四周分別為10090元/月、9528元/月、9767元/月、9508元/月。

而全國的平均招聘薪酬，連續(xù)四周分別為10088元/月、10118元/月、10117元/月、10167元/月。也就是說，廈門的招聘薪酬總體上低于全國平均線。

IT互聯(lián)網(wǎng)是人才轉(zhuǎn)行時首選

智聯(lián)招聘的報告顯示，今年春季，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才流動性在增大。與2019年相比，2022年春季想轉(zhuǎn)行的IT互聯(lián)網(wǎng)人才比例較2019年提高約1成，漲幅相對較大。

互聯(lián)網(wǎng)人轉(zhuǎn)行最想去制造業(yè)，且比例提高。今年春季，6.3%的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者求職時期望轉(zhuǎn)向加工制造業(yè)，比2019年提高2個百分點，這與智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展有關(guān)。

同時，IT互聯(lián)網(wǎng)又是其他行業(yè)從業(yè)者轉(zhuǎn)行時的首選。2022年春季求職市場上，商業(yè)服務(wù)行業(yè)中15.4%的人才期望轉(zhuǎn)向IT互聯(lián)網(wǎng)，文化娛樂行業(yè)中向IT互聯(lián)網(wǎng)求職投遞的比例為15%，金融業(yè)為12.9%，文體教育、生產(chǎn)加工、交通運輸、貿(mào)易批發(fā)和生活服務(wù)業(yè)從業(yè)者流向IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的比例也超過一成。

雖然互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展速度放緩，從業(yè)者轉(zhuǎn)行比例提高，但依然是就業(yè)機會多、薪資高的行業(yè)，對人才、尤其是年輕人的吸引力依然較高。