閩西新聞網訊 （通訊員 鐘茂富 王發祥） “從一個語言不通的‘學佬嬤’，變成可以和農戶交流的‘客家妹’；從一個嬌弱的‘小公主’，變成可以幫農戶趕豬的‘鐵娘子’，這份收獲讓我欣喜。”5月25日，參加象洞溪流域水環境綜合治理“百日會戰”剛好一個月的武平縣文體局干部吳玲靜，說起從“小公主”到“鐵娘子”的蛻變，臉上帶點靦腆。
為還象洞人民一方碧水，武平縣于4月下旬從全縣各部門抽調了260名干部到一線，打響了象洞溪流域水環境綜合治理生態環保攻堅戰。為了讓干部在工作實踐中成長，武平縣對抽調的干部進行了提前培訓，在人員安排上新老成組，以老帶新，使年輕人的工作能力得到提升。為了激勵工作積極性，該縣還在攻堅戰中推行干部能上能下制度，采取隨機抽查等多種方式，對干部的實際業績進行考核、評估，樹立獎優罰劣的鮮明導向,對真干事、能干事的干部予以優先提拔重用，讓平時不見、檢查立現，平時不忙、考核瞎忙，平時不苦、逢人叫苦的干部沒有“市場”。
責任編輯：趙睿
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