離職時私自拷貝公司資料 未泄密也屬侵權行為

近日，福州市鼓樓區人民法院審結一起侵害商業秘密糾紛案件，判定被告人蘇某賠償T游戲公司經濟損失及合理費用共計4.5萬元。

2022年10月20日，蘇某入職T游戲公司，擔任中級系統策劃，與公司簽有保密協議。協議約定，若蘇某違反保密義務，應當無條件向公司支付相當于本人離職前最后一個月工資的3倍金額，以承擔違約責任，若對公司造成實際經濟損失，還應承擔相關費用。2023年3月9日，蘇某計劃離職，并對T游戲公司的8份重要文件進行了復制、查看、修改公開范圍和訪問權限等操作。T游戲公司發現后，立即電話通知蘇某至公司當面銷毀全部拷貝文件，蘇某回復“只是蠻拷一下而已”，并同意回公司處理。3月14日，蘇某自述已刪除相關文件，并與T游戲公司簽訂了《勞動合同解除協議書》。2023年8月2日，T游戲公司將蘇某訴至法院。

T游戲公司認為，雖然蘇某自述已將拷貝的文件資料銷毀，但客觀上是否銷毀、是否仍有保留，公司不得而知，蘇某的行為嚴重破壞了公司對于商業秘密的完整控制權，使公司商業秘密信息處于不安全和不穩定狀態，且嚴重違反雙方協議。T游戲公司要求蘇某依據協議約定，支付違約金4.5萬元（按其最后一個月工資的3倍計算）。

鼓樓法院審理認為，T游戲公司提交了案涉文件，內容包括了每日在線人數、平均用戶充值金額、平均付費用戶充值金額、付費率、考核指標等經營信息，不為公眾所知悉，能夠為權利人帶來商業利益，且T游戲公司采取了約定保密義務、設置電子文件權限等相應的保密措施，構成商業秘密。蘇某在離職時已經知曉不得復制、保留或帶離T游戲公司，但其通過不正當手段，非法獲取了案涉商業秘密，侵犯了T游戲公司享有的商業秘密，依法應承擔賠償損失的責任。本案中，雙方已就非法獲取商業秘密的行為預先約定了賠償數額，未違反法律規定，且未明顯超出合理范圍，故鼓樓法院參照這一約定，酌定蘇某賠償T游戲公司經濟損失及合理費用共計4.5萬元。（記者 何祖謀 通訊員 林凡圓）