安置殘疾人達到規定比例 企業可少繳殘保金

近日，稅務干部走進高新區創新園，開展“訪企拓崗促就業 稅費宣傳助發展”專項助殘服務，圍繞用人單位關注的殘疾人就業保障金征收標準及優惠政策開展宣傳，詳細解讀安置殘疾人達到一定比例可以享受殘保金減免的優惠政策，引導企業安置更多殘疾人就業。

經了解，創新園中的某公司去年招錄了3名殘疾人員工，在稅務干部輔導測算下，公司2022年度殘保金預計可減繳3.24萬元。若該公司再招錄1名殘疾人員工，安排殘疾人就業比例就達到1%以上，可以按規定應繳費額的50%繳納殘保金，少繳納金額約16萬元。

“公司享受了國家關于安置殘疾人就業的相關優惠政策，將繼續響應國家號召，提供更多殘疾人就業崗位，承擔企業的社會責任。”該公司一名工作人員說。

案例點睛

《財政部關于調整殘疾人就業保障金征收政策的公告》第三條規定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業保障金實行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，按規定應繳費額的50%繳納殘疾人就業保障金；用人單位安排殘疾人就業比例在1%以下的，按規定應繳費額的90%繳納殘疾人就業保障金。

《財政部關于延續實施殘疾人就業保障金優惠政策的公告》規定，自2023年1月1日起至2027年12月31日，延續實施殘疾人就業保障金分檔減繳政策。

《福建省殘疾人就業保障金征收使用管理實施辦法》第六條規定，本省行政區域內，用人單位未達到本單位在職職工總數1.6%比例安排殘疾人就業的，應當繳納殘保金。（記者 曾建兵 通訊員 楊燕婷）