福州市總工會發布落實強師惠師具體措施

8日下午，市總工會在市職工第一幼兒園慶祝教師節活動上發布了貫徹落實《福州市基礎教育強師惠師十條措施》具體舉措，包括全市每年組織不少于1500名教師參加療休養，每年為不少于2000名教師提供免費健康檢測、專家問診、理療保健、心理關愛、健康宣教等多種形式的健康服務項目等，涉及進一步規范學校工會組織建設、豐富教師精神文化生活、關心關愛教師身心健康、加大教師溫暖工程幫扶力度等方面。

市總工會將加強學校尤其是民辦中小學、幼兒園建會入會工作，在模范職工之家（小家）評定時給予學校工會尤其是民辦學校工會適當傾斜，評選名額占比不少于6%；推動90%以上市屬公立及民辦校建立健全以教代會為基本形式的民主管理制度，在制定修改績效工資分配辦法、教師職稱評審細則等涉及教師切身利益重大事項時廣泛征求教師代表意見；全市每年組織不少于1場（次）大型體育健身活動，設立乒乓球、氣排球、游泳、趣味運動會等教師喜聞樂見的文體項目；依托市（縣）兩級文化宮，每年開展不少于2場（次）教師專屬的職工樂學公益課堂、職工體育培訓、職工文藝社團等項目；每年組織4場以上單身教師交友聯誼活動；力爭市屬公立、民辦學校教師實現100%醫療互助全覆蓋，設立教師溫暖工程幫扶專項資金，首期預置30萬元，做到對困難教師“應幫盡幫”。

8日的活動還為創新設立的學前教育勞模名師庫成員頒發聘書。依托市職工第一幼兒園，市總工會匯集福州市學前教育領域勞模教師資源，將實施“名師帶徒”制度，推動師資共享，提升幼教水平。活動同時表彰了市職工第一幼兒園優秀教職工，這是該幼兒園開園后迎來的第一個教師節。（記者 李白蕾）