福州市總工會發(fā)布落實強(qiáng)師惠師具體措施

8日下午，市總工會在市職工第一幼兒園慶祝教師節(jié)活動上發(fā)布了貫徹落實《福州市基礎(chǔ)教育強(qiáng)師惠師十條措施》具體舉措，包括全市每年組織不少于1500名教師參加療休養(yǎng)，每年為不少于2000名教師提供免費健康檢測、專家問診、理療保健、心理關(guān)愛、健康宣教等多種形式的健康服務(wù)項目等，涉及進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校工會組織建設(shè)、豐富教師精神文化生活、關(guān)心關(guān)愛教師身心健康、加大教師溫暖工程幫扶力度等方面。

市總工會將加強(qiáng)學(xué)校尤其是民辦中小學(xué)、幼兒園建會入會工作，在模范職工之家（小家）評定時給予學(xué)校工會尤其是民辦學(xué)校工會適當(dāng)傾斜，評選名額占比不少于6%；推動90%以上市屬公立及民辦校建立健全以教代會為基本形式的民主管理制度，在制定修改績效工資分配辦法、教師職稱評審細(xì)則等涉及教師切身利益重大事項時廣泛征求教師代表意見；全市每年組織不少于1場（次）大型體育健身活動，設(shè)立乒乓球、氣排球、游泳、趣味運動會等教師喜聞樂見的文體項目；依托市（縣）兩級文化宮，每年開展不少于2場（次）教師專屬的職工樂學(xué)公益課堂、職工體育培訓(xùn)、職工文藝社團(tuán)等項目；每年組織4場以上單身教師交友聯(lián)誼活動；力爭市屬公立、民辦學(xué)校教師實現(xiàn)100%醫(yī)療互助全覆蓋，設(shè)立教師溫暖工程幫扶專項資金，首期預(yù)置30萬元，做到對困難教師“應(yīng)幫盡幫”。

8日的活動還為創(chuàng)新設(shè)立的學(xué)前教育勞模名師庫成員頒發(fā)聘書。依托市職工第一幼兒園，市總工會匯集福州市學(xué)前教育領(lǐng)域勞模教師資源，將實施“名師帶徒”制度，推動師資共享，提升幼教水平。活動同時表彰了市職工第一幼兒園優(yōu)秀教職工，這是該幼兒園開園后迎來的第一個教師節(jié)。（記者 李白蕾）