青年才俊與有福之州的雙向奔赴

青年才俊與有福之州的雙向奔赴

——第三屆人才峰會暨高校畢業生大型招聘會現場側記

17日上午，福州大學城文化藝術中心重現久違的熱鬧景象。“好年華 聚福州”第三屆人才峰會暨“職引未來”高校畢業生大型招聘會在這里啟動，吸引眾多高校畢業生慕名而來。這是今年以來，福州規模最大的高校畢業生招聘活動，線上線下萬余個崗位為青年人才來榕留榕就業提供了更多選擇。

為期半天的線下招聘會，精選近150家重點單位近4000個崗位。應聘者中，有不少選擇回家鄉發展的高校畢業生，也有很多青睞福州的外地青年才俊。談起為什么要將事業的起跑線設在福州，他們提到的高頻詞是“發展”“潛力”。

在招聘會現場的展板前，目前在高校就讀博士二年級的蘇語乾仔細研究起用人單位的崗位需求。“在外求學多年，回到福州，我看到了家鄉的巨大變化，福州的蓬勃發展，也堅定了我回鄉就業的決心。”

從本科到博士，從福州到臺灣，蘇語乾一度遠離家鄉，對家鄉的變化也知之甚少。直到今年夏天參加研學活動，蘇語乾認識了一個全新的家鄉 。“現在的福州，像一個向上的青年，朝氣蓬勃，元氣滿滿，給了我回鄉的底氣和決心。”蘇語乾計劃完成學業后，就回到家鄉、建設家鄉。

“福州產業發展迅速，創新要素不斷匯聚，充滿了活力，我看好這里的發展前景。”在閩都創新實驗室的招聘攤位前，畢業于福建理工大學的肖建華有備而來。碩士研究生畢業后，他雖然收到了不少其他城市的就業機會，但內心還是更青睞留在福州。“我覺得這里是年輕人成長成才的沃土，我一定會在這片熱土上實現自己的價值。”

想留在福州的還有來自漳州的鄭豐博。“最長一年的免費住宿、萬元生活補貼……這些政策都很吸引人。”畢業于福州大學的鄭豐博說，這些實實在在的“大禮包”，不僅幫助剛走出高校的他邁出“人生第一步”，更讓他感受到了福州對人才的滿滿誠意。

有競爭力的薪資、完善的職業發展通道、優厚的福利待遇……招聘現場，求賢若渴的用人單位把此次招聘會當作廣納人才、補充新鮮血液的好機會，紛紛亮出自家的“金字招牌”和優厚待遇。

年薪60萬元、科研啟動經費10萬元……福州外語外貿學院拋出“挖寶利器”。“這次我們主要招聘金融、商務、翻譯等類型教學人才，特別歡迎博士畢業生加盟。”福州外語外貿學院已經連續三年參加“好年華 聚福州”的線下招聘會，該校高層次人才工作室負責人張琦說，通過這個平臺，也起到了很好的宣傳作用，很多畢業生將招聘信息分享給同學。

“我們收獲頗豐！”閩都創新實驗室人力資源部部長程華琴告訴記者，聚焦戰略性先進光電材料、新型照明與顯示和高速通訊與感知三個研究方向，實驗室提供資深研發工程師、激光應用工程師、器件工程師等崗位。“短短一上午，就收到了很多簡歷，包括北京大學、新加坡國立大學的畢業生。”程華琴說，最高30萬元年薪只是基礎，實驗室還有一批活躍在國際科技最前沿的創新創業團隊，幫助年輕人實現夢想。

來自莆田、寧德、南平、平潭三市一區重點推薦的29家用人單位攜手“搶人”。“福州高校多，學生素質也明顯高。”來自南平的福建元力活性炭股份有限公司人力資源部負責人說，此次招聘會，給他們提供了廣納賢才的平臺。

據悉，截至17日14時線下招聘會結束，進場人數約4100人，現場達成意向524人，其中博士15人、碩士79人。

“為方便畢業生求職對接，在活動形式上我們也力求多樣，采取‘直播探崗’方式，方便畢業生‘云端求職’。”市人社局相關負責人介紹，線上招聘從17日持續到25日，依托“好年華 聚福州”人才網和“福州人社求職招聘”開展，300多家用人單位提供了萬余個就業崗位。

【延伸閱讀】

“數”說政策

今年在榕高校畢業生就業人數達11.9萬人，再創新高。福州市早謀劃、早部署，出臺促進高校畢業生就業創業10條措施，通過拓崗擴容、政策加碼、精準服務等一系列有溫度有精度的政策舉措，千方百計助力畢業生“好就業”“就好業”。這些政策可以概括為6組數字：

10萬崗位。為了讓畢業生高質量充分就業，今年福州集聚各方力量，開發畢業生就業崗位10萬個。

萬套住房。統籌安排酒店式人才公寓、園區人才住房、臺胞人才社區等各類人才住房1萬多套，為畢業生提供“求職一張床、就業一間房、成家一套房”的全流程安居保障。

億元補貼。為高校畢業生提供萬元生活補貼、就業崗位補貼、人才落地獎勵等形式多樣的生活補貼，緩解他們初入社會的經濟壓力。今年已經為超過1.4萬名畢業生發放各類補貼2.3億元。

千個工位。福州為有創業夢想的畢業生提供109家創業孵化基地，共1300個免費創業工位。

零低門檻。支持基層事業單位低門檻甚至零門檻招錄高校畢業生，鼓勵引導畢業生到基層就業。

一口接入。為畢業生提供全市統一的人才服務熱線13696801111、統一的人才服務平臺“好年華 聚福州”人才網以及專業化的人才服務隊伍。（記者 林晗）