老有所為大可為——看福州“銀發一族”如何發揮余熱

拗九節前后，榕城粥香四溢，敬老愛老的氛圍濃厚。關愛老年人除了關注“老有所養”，老年人期待“老有所為”的需求也不容忽視。福州“銀發一族”如何發揮余熱？帶著這個問題，記者進行了一番走訪。

老黨員黃玉麟為社區居民講解福州傳統文化。（市委老干部局供圖）

發揮余熱

社區里大有可為

前幾日，鼓樓鼓東街道慶城社區舉辦慶祝拗九節活動，臺上老黨員黃玉麟講解拗九習俗，臺下老黨員林錦平搬禮品、端福粥，社區老干部黨建工作室的老黨員和社區工作人員一起忙前忙后，把活動辦得熱熱鬧鬧。

“可以說這已經是一種常態了。”慶城社區黨委書記卓宇楓說，慶城社區居住著1萬多人，社區工作人員僅17名，社區老干部黨建工作室的30多名黨員志愿者是社區開展活動的重要補充力量，每次活動基本上都是“有求必應”。

老黨員有經驗、覺悟高，有發揮余熱的熱情。自2019年起，市委老干部局在全市推廣成立了141個離退休黨員黨建工作室，將原本“散落”在社區的老黨員聚集起來，社區逐漸成為他們發揮余熱的新舞臺。

黨建工作室的老黨員不僅是社區活動的志愿者，他們還積極在社區治理中發揮作用：鼓樓湯邊社區老干部黨建工作室的老黨員幫忙協調豐華苑小區安裝充電樁、引進快遞柜、聘請保安維持治安等問題；晉安區環南社區老干部黨建工作室鼓勵成員考取紅十字救護員證，積極參與志愿服務……

“在發揮余熱的同時，黨建工作室的老黨員也給社區的其他老年人做了榜樣，帶動不少老年人參與到社區治理，讓社區更加和諧。”卓宇楓說。

轉換賽道

積極實現自身價值

社區不是老年人發揮余熱的唯一舞臺。

對于知識儲備豐富、專業技能強的老年人來說，退休并不意味著事業的終止，而是有了轉換賽道、實現自身價值的新機遇。

劉明是市老年大學的兼職教師，最近正在家忙著為新開設的課程做準備。今年62歲的劉明退休前就職于公安系統，退休后因為機緣巧合進入市老年大學，成為一名兼職教師開設反詐課，為老年學員科普反金融詐騙知識。

因為熱愛文學，今年新學期，劉明還準備開設《詩經》賞析課程。劉明說，新工作不僅讓他的退休生活更加充實，也讓他收獲了成就感。

在市老年大學，迎來事業“第二春”的還有民樂系的武善文。因為擅長樂器，武善文退休后受聘到市老年大學教授民樂。因為喜歡福州十番音樂，教學之余，武善文還積極推廣十番音樂，對十番音樂的演奏樂器和傳統曲目都進行了改革創新。

福建江夏學院經濟貿易學院副院長劉名遠此前接受媒體采訪時表示，退休老年人有強烈的再就業意愿，他們除了在就業能力上有“退而不休”的從業經驗和職業技能，還有部分退休人員是為了減輕子女經濟負擔、尋求自我價值實現、加強養老醫療保障而選擇再就業。

“銀發”就業

部分行業釋放友好信息

上個月初，“e福州”上的家政信息平臺、各類信息服務渠道，均出現“家政難求，持續爆單”。一時間，請人照料家中“陽了”或是“陽康”老人的需求暴漲，時薪達八九十元。特殊情形下的“爆單”雖非常態，但也能在一定程度上反映背后的需求。

“隨著社會老齡化加劇，養老服務的市場需求不斷擴大，逐漸呈現出‘以老護老’的新模式。”福州家庭服務業協會會長林桂輝用一組數據說明情況，目前在福州從事家政養老服務的人員，年齡多在50歲至65歲，占家政從業總人數的近20%，如今仍有擴大趨勢。

在一眾門檻較低的服務型職位中，家政行業對低齡老人釋放出了更多的友好信息，所能提供的薪酬也較為可觀。“目前養老服務領域的從業者，一個月的薪資一般不會低于4000元，高者能達到7000元。”林桂輝說，隨著老齡化社會的到來，“銀發”就業或將成為一種新常態。

在林桂輝看來，低齡老年人在家政行業有特殊的優勢。“養老板塊需要家政人員具備一定的耐心，相較于年輕人，年紀稍微大點的人在照顧高齡老人時更有同理心。”

據了解，今年，福州家庭服務業協會計劃組織開設27期家政養老培訓，將圍繞職業道德、意外傷害、職業禮儀、衛生防疫等課程內容展開，計劃培訓1000人次，向“銀發再就業者”等群體敞開懷抱。（記者 馮雪珠 藍瑜萍）