福州出臺一季度穩工穩崗系列政策

福州出臺一季度穩工穩崗系列政策

首次來榕就業可獲1500元崗位補貼

記者8日從市人社局獲悉，為進一步支持春節期間企業穩定生產，保障企業用工需求，助力福州市一季度“開門穩”，根據省人社廳、省財政廳相關通知精神，市人社局、市工信局、市財政局近日聯合發布系列政策，助力一季度企業穩工穩崗、促進各類人員來榕就業。

“為了大力鼓勵各類人員來榕就業，扎根福州，這次我們針對首次來榕的新就業人員等群體，給予了實打實的崗位補貼。”市人社局相關工作人員介紹，對首次來榕就業、省內在榕新就業人員（且為在全省范圍內新就業），在榕穩定就業的，今年4月30日前首次參加我省失業、養老保險并已連續繳費滿3個月，按照每人1500元的標準給予勞動者新增崗位補貼。

除了用真金白銀引才留人，助力企業在春節期間穩工穩崗，也是這次政策的一大亮點。其中，對被市工信局列為福州市扶引龍頭壯大產業專項行動的重點工業企業，其今年一季度工業總產值和失業保險參保人數均不低于2022年第四季度工業總產值和失業保險參保人數的90%（含90%），按每人300元標準和該企業2023年1月實際參加失業保險非福州籍職工人數，給予企業一次性穩定就業獎補，單家企業補助資金上限為10萬元。

此外，福州市在企業靈活用工、拓崗引工等方面也給予了大力度的獎補。

其中，從1月1日至2月28日，企業和各類用工調劑平臺通過共享用工、調劑用工形式安排員工到接收企業穩定就業1個月以上的，按每人500元標準予以企業補助。單家企業獎補資金上限10萬元。

在上述時間段，各類人力資源機構和企業老員工為重點企業介紹招用新員工以及新員工個人應聘的，穩定就業1個月以上，按每人500元標準，給予人力資源機構、老員工或個人應聘的新員工獎勵。單家企業補助資金上限為20萬元。對職業（技工）院校推薦20名以上畢業生到福州市企業就業的，予以3萬元獎勵補助；每超過10名，再增加1萬元獎勵補助。

此次福州市還大力支持企業開展崗位技能提升培訓。1月1日至2月28日，企業自主或委托機構組織在崗職工（在本單位繳納失業保險或養老保險）開展以崗位技能類課程為主的技能培訓，培訓總學時大于20學時，取得培訓結業證書的，按每學時25元，每人500元~1000元標準給予企業補貼。

“另外，一次性擴崗補助政策實施限期為2022年12月31日，申請期限延長至今年3月31日，已審核未完結的，將加快審核發放進度，確保在今年一季度兌現到位。”上述工作人員說。

市人社局還延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策，同步實施工傷保險浮動費率。對參保企業，失業保險費率按照總費率1%（單位費率0.5%，個人費率0.5%）執行，工傷保險實行統一行業基準費率，各類單位（含有雇工的個體工商戶）繳費費率在省定行業基準費率上再下調50%。降費期限均延續至今年4月。此外，餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等5個行業參保企業，失業保險、工傷保險緩繳期限至今年3月；農副食品加工等17個行業的參保企業，失業保險、工傷保險緩繳期限至今年5月。“緩繳單位可在2023年12月底前補繳緩繳的社會保險費款，其間免收滯納金，不影響參保職工享受相關待遇。”上述人員說。

“兩節”期間，福州市人社部門還將加強企業用工監測，搭建供需對接平臺，持續推出各類行業性、區域性和針對不同求職群體的線上線下專場招聘會，依托“福州人社”微信公眾號、手機“搖工作”APP等多種渠道，提高人崗匹配度，實現崗位信息精準推送。（記者 胡一晟）