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    記者從市人社局獲悉,2022年至2024年,我市將在10個中西部省份建立120個勞務協作基地,通過勞務協作基地規?;?、組織化輸轉勞動力來榕就業,推動勞動力轉移就業增收。

    據了解,當前福州企業總用工量約為280萬人,其中省外務工人員80萬人,占比近30%,省外來榕務工人員數量較大。

    為破解招工引工存在的政府、企業、市場(中介組織)三方銜接不順暢、信息不對稱等問題,市人社局出臺了《福州勞務協作基地建設管理實施方案(試行)》,計劃3年內在對口幫扶協作地區、來榕務工人員較為集中、勞動力資源豐富的10個中西部省份建立120個勞務協作基地。其中,市級20個、縣(市)區級100個,每年新增勞動力3萬人。

    為保障勞務協作基地高效運轉,市人社局將從三個方面提供資金支持和獎補。一是提供建站補助,即在每個勞務協作基地建立當年,給予一次性補助8萬元;二是提供運行補助,即在勞務協作基地建立之日起每12個月(非自然年),對完成工作職責任務的,給予每個基地6萬元補助;三是提供輸轉獎勵,即對勞務協作基地每年度輸轉勞動力首次來榕穩定就業3個月以上的,組織50人以上給予2萬元獎勵,每超過50人再增加1萬元獎勵,每個勞務協作基地最高可獲獎勵5萬元。

    市人社局有關負責人介紹,勞務協作基地將切實充當信息發布的“橋頭堡”、政策宣傳的“主陣地”、就業意愿的“匯集站”,加強與當地各級人社部門的聯系,深入勞動力資源豐富的鄉鎮、村,精心組織有外出就業意愿的勞動力與福州企業對接;助力福州市重點企業招工聯盟駐點招工。(記者 林晗)

    責任編輯:莊婷婷

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