馬尾首創“十問三解決”機制 開展“千名干部進千企”專項行動

“企業的增產情況怎樣？”“發展過程中有沒有資金缺口？”“企業在員工招聘、人才引進、員工食宿交通等方面是否需要協助？”……眼下，新大陸正在參與全省首個專利與標準融合機制創新試點建設，為了解企業需求，馬尾區干部現場走訪辦公，一個個問題問得細致、問到關鍵。“新大陸是試點企業之一，馬尾希望通過試點走出一條獨有的專標融合發展新路徑，推動企業發展的同時促進行業轉型升級。”前來走訪的干部說。

此次現場走訪是馬尾積極落實“十問三解決”機制的一個生動切面。

記者了解到，以貫徹落實市黨代會精神為動力，馬尾區各級各部門組織精干力量，下沉企業項目一線，首創“十問三解決”，對企業精準把脈，完善問題梳理，迅速落實解決，加快經濟發展。

在“機制活”上做文章

首創“十問三解決”

連日來，馬尾區主要領導帶隊前往閩海集團、新大陸等企業，詳細了解企業生產經營情況和未來發展規劃，對企業提出的具體問題予以解答處理，鼓勵企業專注研發創新。

馬尾區發改局局長鐘毅鋒介紹，在扎實開展“千名干部進千企”專項行動過程中，馬尾區堅持工作方法創新，結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，在“機制活”上作文章，不斷總結實踐經驗，逐步探索出“十問三解決”機制，為專項行動常態化落實提供規范化遵循。

所謂“十問”，是指問企業基本情況、問企業基本規模、問企業產業鏈條、問企業生產經營、問企業融資增資、問企業人才用工、問政府政策扶持、問政府服務效能、問市場發展形勢、問疫情防控情況。

找到問題后，馬尾區繼續探索出層層遞進式的“三解決”路徑幫助企業解決問題：對于在走訪企業時能立即協調解決的問題，由走訪領導當場予以協調解決；對于不能立即解決但屬于馬尾區級權限內能解決的問題，由走訪企業領導代表區政府簽署承諾告知單，明確責任部門和反饋時限；對于不能立即解決但屬于市級權限內解決的問題，由區發改局出具受理告知單，上報市級解決，并將協調進展情況通過走訪領導反饋給企業，加快建設新時代新馬尾，助力福州建設現代化國際城市。

鐘毅鋒表示，自市委、市政府在全市開展“千名干部進千企”專項行動以來，馬尾區始終秉承“馬上就辦”傳統，建立黨員干部掛鉤聯系服務企業工作機制，通過梳理企業問題清單、需求清單，切實幫助企業協調解決投資生產經營中的困難和問題。

以“攻堅120天”為抓手

紓困助發展

開展“千名干部進千企”專項行動，馬尾區不僅走進重點企業，也深入項目一線。

在亭江，福州（馬尾）萬洋眾創城項目一片繁忙。該項目是福州工業園區標準化建設示范點，國慶假期仍有200多名工人在崗，沖刺園區建設目標。

“這是萬洋集團入駐福建的第一個項目，總投資約25億元。”福州（馬尾）萬洋眾創城項目開發工程副總經理吳如涵說，項目一期用地186.6畝，建筑面積31萬平方米；二期擬用地320畝，建筑面積約53萬平方米，致力于打造新一代裝備制造產業基地，建成一個容納萬人的產業新城。

萬洋眾創城項目所在的長安片區成立了專項幫扶小組，力促項目難點問題協調解決。福州經濟技術開發區長安片區黨委書記楊武說，片區成立了工作專班和幫扶小組，通過“園區吹哨，區直部門集合”，深入一線，讓項目遇到的問題現場協調、現場解決，確保項目建設提速增效。

“千名干部進千企”專項行動火熱開展，馬尾調動全區各級各部門干事創業的積極性。1日，馬尾區住建局工作人員到港口路下穿項目、青洲新苑安置房項目等工地解難題；4日，馬尾區總工會前往不停工不停產重點項目（工程）慰問一線工作者……

當前，馬尾各級各部門以“攻堅120天”專項行動為抓手，扎實開展“千名干部進千企”專項行動，落實產業鏈鏈長制，助力全區經濟發展，同時進一步優化營商環境，相關部門切實做好服務保障，解決企業后顧之憂，讓企業安心發展。

福州日報記者 歐陽進權 通訊員 吳丹紅 王彥