“青春有為 共創未來”：華林支行五四主題活動彰顯時代風采

在“五四”精神感召下，為進一步貫徹落實新時代黨的青年工作要求，激發青年員工使命感與創造力，5月10日上午，農行福州華林支行組織開展“青春有為 共創未來”五四主題活動。此次活動由支行黨委牽頭部署，支行工會和團委具體落實，覆蓋各業務條線20位青年員工，構建起思想引領、價值共鳴與實踐賦能并重的綜合性成長平臺。

一堂精神洗禮課:走近勞模，看見榜樣

活動首站，全體青年員工統一前往福州市總工會勞模精神展示館進行參觀。在一代代勞動者留下的先進事跡面前，青年員工們近距離感受“勞動最光榮”的精神脈動。

隨后，特邀福建省勞模代表周林以《大別山女孩的航空夢》為題進行主題講座，深入淺出地講述了她一步步成長為行業標桿的歷程，引發了青年群體強烈共鳴。

“春天行動”青年風采榜單揭曉，榜樣力量激勵前行

在2025年“春天行動”工作中，華林支行青年員工們奮勇爭先、表現突出，涌現出一批業務能力強、服務意識優、綜合素質高的優秀代表。

從“認識彼此”到“照見自我”:搭起成長階梯

緊接著的“青春SHOW自己”破冰環節，為青年員工搭建了一個輕松、自信表達的平臺。每位青年圍繞崗位介紹、職業期望與興趣標簽進行展示，現場氛圍熱烈有趣，真正實現了從“陌生臉”到“同路人”的轉化。

隨后，來自運營、個貸、個金與對公條線的青年代表依次登場，圍繞“我是如何成為條線中的佼佼者”展開分享。他們用找尋新時代青年定義，多崗位身份的轉變，真實營銷案例，持續學習提升專業，講述自己如何在壓力中完成蛻變、在挑戰中堅定信心，為在座青年提供了可借鑒、可學習的成長路徑。

聚焦實際困惑，打通發展堵點

活動特別設置“分組討論+部門經理答疑”環節。五個部門負責人(綜合管理部、個人金融部、公司業務部、運營財會部、風險管理部)現場接收青年問題，圍繞“面對轉型與競爭，客戶經理如何平衡創新與風險”、“面對發展，運營人員怎樣配合業務部門”、“面對增長，如何更好營造全民營銷的氛圍”、“面對出錯，如何更加積極應對”、“面對進取，如何爭取更多成長資源”“面對風險，如何甄別合作伙伴與不法機構”等實操話題，進行了深度互動。通過這種雙向對話，不僅讓青年敢問、會問，也讓組織聽見了“青言青語”，更精準地識別成長堵點與賦能方向。

黨委書記發表總結性致辭，點亮青春的力量

在活動尾聲，華林支行黨委書記、陳淑賢行長作總結講話。她高度評價了本次青年節活動的形式與內涵。指出本次活動拉近了黨委與青年員工之間的距離，也讓領導班子更直觀地看見了青年力量的閃光點。陳行長圍繞“如何在實際工作中成長為支行發展的中堅力量”進行了深入闡述。她希望新時代的青年應當積極融入華林支行這個有溫度、有擔當、有發展的集體中，在崗位上沉得住氣、干得了事、扛得起責。黨委始終關注著每一位青年的努力與進步，愿為青年提供舞臺、創造機會、賦能成長。

她寄語青年員工:青春不僅是年華的標識，更是奮斗的底色。要在最能吃苦、最具突破力的年紀主動出擊，勇于挑戰自我、服務客戶、攻堅克難，把每一次努力、每一段歷練，都轉化為登上更高平臺的臺階。唯有如此，方能無愧于時代賦予的使命，不負農行青年的擔當。

書香為伴，精神再出發

在簡潔而有儀式感的贈書環節，鄭圣波副書記，各部門負責人親手為青年代表贈送書籍，鼓勵大家多讀書、讀好書、好讀書。活動在贈書合影中同滿結束，也留下了屬于華林青年員工的“高光一刻”。