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    9月5日下午,北京市人力資源和社會保障局發布新中國成立70周年北京市就業工作進展和成效,數據顯示:2018年北京市法人單位從業人員平均工資達12.7萬元,近十年年均工資增長在10%左右。

    近年來,北京不斷豐富完善促進就業創業政策措施,打好穩就業、促就業“組合拳”。特別是通過減稅降費和穩崗補貼等一攬子措施,支持企業高質量發展。預計2019年,僅通過社保降費就將為企業減負約200億元。

    本市在保持就業局勢穩定基礎上,就業質量穩步提高,主要體現在就業規模、就業結構、就業收入、就業權益上:

    就業規模持續擴大

    全市就業人員總量從1978年的444.1萬人增長到2018年的1237.8萬人,增長了近三倍;

    就業結構不斷優化

    隨著產業機構調整升級,一、二、三次產業的就業結構從1978年的28.3:40.1:31.6調整為2018年的3.7:14.7:81.6,特別是第三產業中信息軟件、科學研究和金融業的從業人員占比約23%,產值占比近40%;

    就業收入穩步提高

    實現勞動者收入與經濟增長同步,2018年北京市法人單位從業人員平均工資達12.7萬元,近十年年均工資增長在10%左右;

    就業權益有效保護

    健全勞有所得保障機制,推動勞動合同制度,實現社會保險全覆蓋,勞動關系和諧穩定。

    責任編輯:林晗枝

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