春節后求職市場漸熱：薪酬水平成跳槽主因 90后較活躍

中新網北京3月1日電(呂春榮)春節過后，職場“跳槽熱”話題持續引發關注。日前，智聯招聘發布的一份調查報告顯示，近八成白領正在積極投入到找新工作的大軍中。那么，跳槽一族為何轉換“跑道”？其背后持著何種心態呢？為此，中新網記者進行了調查。

受訪者涂小龍和他的兩個兒子。受訪者供圖

為家庭——

“二孩”爸爸希望工作更穩定

每天從早上9點工作到晚上10點多，甚至有時要忙到凌晨兩三點，這是家住泉州的涂小龍的生活狀態。作為兩個孩子的爸爸，涂小龍現在一人攬了兩份工，月收入五千余元。不過，生活壓力頗大，在干了三年快遞員后，如今，他希望找份更穩定些的工作。

在許多人眼里，涂小龍是個不折不扣的“拼命三郎”，換過3份工作的他，為了家庭，特別能吃苦，也很敢拼。對此，在涂小龍看來，為了家庭，為了孩子，自己這些付出也是值得的。

“現在我幾乎沒有周末、休息日，白天在快遞公司送快遞，晚上出去幫人送貨。我不怕辛苦，但生活時間被嚴重壓縮，自己和家人相處時間特別少，這點有些不好。”涂小龍說。

對于涂小龍來說，家有兩孩之后，陡增的育兒壓力也是促使他準備換工作的一大因素。

據媒體報道，去年2月發布的一項題為“我要生二孩”的調查曾針對12000多戶二孩家庭進行網絡調查，調查顯示，多出一個孩子之后，40%的二孩家庭月均多支出1000～2000元人民幣。

涂小龍說，家里有了兩個小孩后，生活支出的增加顯而易見，為了收入更高，現在的自己也只能在工作之余再多攬一份活，不過，這并非長久之計。

“我是計算機專業出身，以前做過電腦方面的銷售，現在就是希望找份專業對口點的工作，有穩定的收入，有穩定的休息時間可以陪孩子，工作中苦點累點并不怕。”涂小龍說。