華為內(nèi)部反腐！送前員工進看守所 他們曾任啥職位？（2）

有傳上海藝時股權(quán)已被出售，股東獲得2500萬元（尚不知是單個股東回報還是整體回報），從工商登記資料上看，上海藝時4名股東并未變更，分別是吳彬、張慧敏、李晶晶，郁皎，被抓的六人，和這四個股東多有重合。

華為嚴打侵權(quán)者一貫不手軟

這些出走前員工在華為工作十多年，位居核心，股權(quán)積累了不少，以目前薪資看年薪和分紅一兩百萬是至少的。

選擇外出創(chuàng)業(yè)，基本上有兩個原因，一是在原公司個人想法沒有辦法完全展示，發(fā)展空間受到限制，想按照自己想法做事兒。另外一個原因，則是有公司異常善于挖人，愿意舍棄利益，敢于進行股權(quán)承諾。被挖的項目負責人出錢少，風險低，有收益拿大頭。

上述華為前員工2016年12月18日龍崗被刑拘，羈押于看守所，一天后，劉江峰發(fā)了條朋友圈引人深思：“本是同根生，相煎何太急，但愿能渡盡劫波兄弟在，相逢一笑恩仇泯”，極有可能在映射此事。

華為法務系統(tǒng)在國內(nèi)領先，華為和競爭對手經(jīng)常出現(xiàn)各種糾紛，除了市場爭奪，還有專利大戰(zhàn)，間諜大戰(zhàn)，在長期對戰(zhàn)中，華為積累了很多經(jīng)驗，對外部人不手軟，對內(nèi)部人也不手軟。

一般離職員工都會簽訂禁業(yè)條款，所以很多離職者會創(chuàng)業(yè)做和以前不一樣但有些擦邊的領域，規(guī)避風險。但為何這些前員工依然被抓到把柄，現(xiàn)在還要等法院訴訟判決。

華為盯住的侵權(quán)者，能無罪脫身的很少，比如原UCC產(chǎn)品線總裁因涉嫌侵犯華為公司eSpace軟件著作權(quán)罪，于2014年4月24日刑事拘留，2015年7月9日深圳市龍崗區(qū)法院判處有期徒刑1年7個月。

離開華為創(chuàng)業(yè)的群體中，也發(fā)生過侵犯知識產(chǎn)權(quán)被華為舉報的案例。2002年10月，華為向黑龍江佳木斯公安機關(guān)報案，3名前華為傳輸部技術(shù)人員于2001年7月底先后提出辭職申請，離開華為公司自主創(chuàng)業(yè),研發(fā)新一代多業(yè)務光傳輸系統(tǒng)，并銷售到黑龍江佳木斯等地。華為認定該行為涉嫌侵犯華為公司商業(yè)機密。2003年6月，經(jīng)檢察機關(guān)批準，公安機關(guān)依法將3名員工逮捕。

華為對腐敗和泄密可謂嚴防死守。2014年，華為在反腐大會上披露，共查處116名涉嫌腐敗的華為員工，其中有83名華為員工內(nèi)部坦白，29名主動申報，這些都被內(nèi)部從輕處罰，剩下4名被查出來的問題員工則被移交司法處理。

1月17日，任正非還在華為深圳坂田基地帶領主要高管進行宣誓，宣示內(nèi)容包括：不迎來送往，不貪污受賄，不動用公司資源，不說假話，不捂蓋子等。任正非經(jīng)常強調(diào)“力出九孔，利出一孔”，他希望以此來保證員工團結(jié)一致，嚴禁跑冒滴漏。

外界經(jīng)常舉例李一男，來說明任正非喜歡打擊異己。其實華為離職員工創(chuàng)業(yè)體系龐大，大部分不會受到前雇主任何影響，做得有聲有色。