<sup id="iwcyi"><tbody id="iwcyi"></tbody></sup>
  • <button id="iwcyi"><input id="iwcyi"></input></button>
    <strike id="iwcyi"><acronym id="iwcyi"></acronym></strike>
    <sup id="iwcyi"><tbody id="iwcyi"></tbody></sup>
    <rt id="iwcyi"></rt>
    您現在的位置:海峽網>新聞中心>福建頻道>三明新聞
    分享

    “我要競選的是梅仙鎮黨委書記一職。長期的鄉鎮工作實踐鍛煉,讓我有著豐富的農村工作經驗……”

    “我認為要解決好管前鎮的農民收入、政府財源、集鎮建設3個問題,可以采取‘金柑+文化+旅游+電商’模式……”

    4月22日上午,尤溪縣舉行鄉鎮黨委書記供給側改革競職演說暨測評工作。9名競職者逐一登場,競職演說后,還現場回答由評委會提出的問題。最后,參會人員在現場對競職人選表現情況進行民主測評,測評結果將成為這2個崗位用人的重要依據。

    新常態下,尤溪縣經濟社會發展面臨諸多考驗,尤其需要一支想干事、能干事、會干事、干成事的干部隊伍。為此,尤溪縣以近年來中組部將尤溪列為“加強干部日常管理監督示范點”建設為基礎,今年初積極推出別具特色的干部人才供給側改革,圍繞如何選準干部、監管干部兩方面進行大膽探索,制定出臺干部考核評價、干部能上能下等一系列制度措施,創新干部任用機制,打破論資排輩現象,把最合適的人用到最適合的崗位上,進而調動干部的積極性、主動性、創造性。

    此次,尤溪縣設定梅仙、管前2個鄉鎮的黨委書記崗位公開競職,是開展選人用人供給側改革的一個實例。尤溪縣干部人才供給側改革,還進一步拓寬選人用人的視野和渠道,成立人才供給側改革工作領導小組,針對崗位需求、資格條件,把最適合崗位的人選推薦出來;突出按需施教和加強實踐鍛煉,量才用人,對德才兼備、實績突出、群眾公認的干部大膽合理使用。同時,加強干部日常監管,制定出臺《尤溪縣調整不勝任現職領導干部暫行辦法》,明確干部“下”的8個方面依據、30種認定標準,形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導向,并建立健全基層干部激勵保障機制,以實現干部精準識別、精準培養、精準授崗,促進干部“人崗相適、崗責對等”。

    競職人選之一的蔡濠表示:“縣里采取的人才供給側改革,讓年輕干部備受鼓舞。這種競選方式,為年輕干部提供了一個公開競選的舞臺,可以讓合適的人到適合的崗位,把干部用在朝陽期,發揮才華,服務百姓。”(邱慧敏)

    責任編輯:楊林宇

    相關閱讀
    最新三明新聞 頻道推薦
    進入新聞頻道新聞推薦
    今晨,俄軍空襲基輔近5小時
    進入圖片頻道最新圖文
    進入視頻頻道最新視頻
    一周熱點新聞
    下載海湃客戶端
    關注海峽網微信
    ?

    職業道德監督、違法和不良信息舉報電話:0591-87095414 舉報郵箱:service@hxnews.com

    本站游戲頻道作品版權歸作者所有,如果侵犯了您的版權,請聯系我們,本站將在3個工作日內刪除。

    溫馨提示:抵制不良游戲,拒絕盜版游戲,注意自我保護,謹防受騙上當,適度游戲益腦,沉迷游戲傷身,合理安排時間,享受健康生活。

    CopyRight ?2016 海峽網(福建日報主管主辦) 版權所有 閩ICP備15008128號-2 閩互聯網新聞信息服務備案編號:20070802號

    福建日報報業集團擁有海峽都市報(海峽網)采編人員所創作作品之版權,未經報業集團書面授權,不得轉載、摘編或以其他方式使用和傳播。

    版權說明| 海峽網全媒體廣告價| 聯系我們| 法律顧問| 舉報投訴| 海峽網跟帖評論自律管理承諾書

    主站蜘蛛池模板: 宣城市| 边坝县| 隆化县| 成都市| 泗水县| 临潭县| 浮梁县| 贵定县| 喜德县| 老河口市| 石柱| 临颍县| 谷城县| 平定县| 白朗县| 德安县| 且末县| 广水市| 青川县| 肥乡县| 长宁县| 上犹县| 汝城县| 焦作市| 安乡县| 郓城县| 郯城县| 黄冈市| 文水县| 六安市| 昌都县| 社旗县| 信阳市| 乐东| 双城市| 德安县| 江山市| 泰安市| 南康市| 麻城市| 五常市|