順昌：積極推廣“媽媽崗”就業新模式

東南網5月9日訊（福建日報記者 許可欣 通訊員 雷斌凌 宗治明） 清早，走進順昌穩步鞋業有限公司（以下簡稱“穩步鞋業”）的生產車間，幾十名女工已開始忙碌，正趕制一批發往國外的鞋子加工訂單。“寶媽”張建平就是其中的一員。一大早，送完在城區上學的孩子，她就開始了一天的忙碌。

張建平小兒子就讀的學校恰好挨著穩步鞋業，為她充分兼顧家庭和工作提供了便利。在此之前，受“寶媽”身份限制，她屢次求職無果。

“除了身份限制，還存在孩子放學時間與上下班時間的沖突。在這里工作，時間就比較靈活，只要貨趕得出來就行。”張建平說。

穩步鞋業負責人謝光誼介紹，公司彈性的工時制度、較好的工資和福利待遇，對想回鄉打拼的“寶媽”也具有很大的吸引力。

“我在外打工多年，發現穩步鞋業有合適的工作，就回來了。既能實現家門口就業，又能多多陪伴孩子。”“寶媽”黃雪梅說。

在順昌，還有一群“寶媽”通過自己勤勞的雙手，讓更多“寶媽”實現家門口就業。大干鎮武坊村的廖才鳳便是其中之一。曾是一名困境婦女的她，在順昌縣婦聯的幫助下，創辦了順昌縣瀚辰服裝服飾有限公司。如今，公司有一個總廠及三個分廠，每年的訂單金額達到了500多萬元，并成為縣里的“寶媽靈活就業點”，吸納帶動了100多名“寶媽”就業。

為了讓“寶媽”實現就業顧家兩不誤，近年來，順昌縣積極推廣“媽媽崗”就業新模式，通過搭建平臺、推薦引導、精準幫扶和賦能培訓等方式，主動探索拓寬“媽媽崗”適用范圍，幫助她們能就業、好就業、就好業，實現婦女就業、企業需求、家庭照護的“三方共贏”。截至目前，順昌通過開展“春風行動”專場招聘、零工市場“寶媽”專場招聘、入企直播帶崗等各類線上線下招聘活動，累計助力3000余名育兒婦女實現靈活就業。