漳浦：搭好引才聚才平臺 優化留才用才環境

原標題：漳浦：搭好引才聚才平臺 優化留才用才環境

3月7日，2019年縣委人才工作領導小組第一次會議暨全縣人才工作專項述職會議在縣會議中心召開。縣委常委、組織部長、縣委人才工作領導小組常務副組長沈順來出席會議并講話，縣政府黨組成員黃建平主持會議。

會議指出，漳浦縣人才工作在去年“三抓三比、十項競賽”和“市對縣績效考評”兩項考核中均排名全市第一。看到成績的同時，要正視規模企業偏少、思想重視不夠等主客觀問題，認真抓好整改。

會議強調，一要精準引才聚才。要結合產業發展需求，主動對接企業高校，精準引進申報一批高學歷、高層次人才，依托重點發達城市商會等平臺建立“駐外引才服務站”；圍繞補齊民生短板，建立名師、名醫工作室以及醫療學會服務站等平臺，為教育、衛生系統補充新生力量；注重柔性引才，通過舉辦校園招聘會和人才對接會，建立名醫、名師“師帶徒”工作室，采取項目合作、技術聯姻以及聯建重點實驗室、研發中心等形式，引進一批產業高端人才。二要抓實平臺建設。要細致排查摸底，深入企業，加大對企業技術中心、院士專家工作站等平臺的宣傳力度；積極對接申報，對已申報的平臺項目要派專人做好全程跟蹤對接，對條件成熟未申報的，要加強指導，積極發動企業申報；做好申報項目儲備，創造條件對一些創新型科技型企業進行挖掘培育。三要創優服務環境。優化引才留才政策，各成員單位要根據漳浦縣出臺的文件《關于促進人才發展工作的若干措施》制定具體方案，于3月份底前提交匯總到縣委人才辦；提升服務水平，充分發揮好人才驛站、人才之家在政治引領、創業培育、生活服務等方面的陣地功能，在住房、落戶、生活、創業融資等方面為來浦人才提供全方位的要素保障；加大宣傳力度，主要宣傳漳浦縣人才工作亮點和優秀人才事跡，營造良好工作氛圍。四要注重統籌謀劃。緊盯工作任務，提前謀劃全年工作，統籌做好各類人才項目的申報工作，對上要多匯報、多溝通，對下要加強宣傳，廣泛發動。

會議要求，各部門、各鄉鎮場要進一步增強做好人才工作的責任感和使命感，抓好各項工作任務的貫徹落實，讓漳浦縣人才工作在新的一年更上新臺階，取得新突破，為加快建設富美金漳浦建設提供堅強有力的人才支撐和智力支持。

會議就關于調整充實縣委人才工作領導小組的情況進行說明，表決通過《2019年全縣人才工作要點》，通報2018年度縣級人才工作績效考評結果。縣人社局等13個績效參評單位逐一進行述職，接受點評。（葉志武）