廈門：3年整頓71個軟弱渙散村級黨組織

東南網11月9日訊（海峽導報記者 沈華鈴 實習生 葉曉星） 每年按照5%-10%的比例倒排確定軟弱渙散基層黨組織，堅決清理受過刑事處罰、“村霸”和涉黑涉惡等問題的村（居）“兩委”干部……近年來，廈門市掃黑除惡專項斗爭組織建設組持續加強基層黨組織建設，三年共排查整頓了71個軟弱渙散村級黨組織。

此外，創新鄉村治理機制，形成共建共治共享的鄉村治理格局，今年全市共有4個鎮和22個村獲評省級鄉村治理試點示范單位。

堅決清理涉黑涉惡村（居）“兩委”干部

干部隊伍素質是影響一個村發展的關鍵環節，是影響一個村風氣的重要因素。近年來，市掃黑除惡專項斗爭組織建設組深入推進村級組織換屆“回頭看”，建立資格聯審常態化機制，持續加大線索摸排力度，從基層組織建設角度，全面摸排村居干部黑惡勢力侵蝕基層政權、宗族宗教勢力干擾基層政權等問題，堅決清理受過刑事處罰、“村霸”和涉黑涉惡等問題的村（居）“兩委”干部，確保村級“兩委”隊伍純潔可靠。

有嚴管也有厚愛，市委組織部、市民政局結合實際出臺了村干部隊伍管理13條措施，建立健全村干部基本報酬和績效考核長效機制，實行村干部報酬與工作績效、年度考核等相掛鉤，落實好購買社保、健康體檢等關愛措施，激勵村干部擔當作為、干事創業。

在村干部隊伍建設方面，注重人才支撐和后備力量建設。比如，連續五年選派177名駐村干部，今年創新選派模式，以市屬21家國企為主、市直機關為輔，擇優遴選32名駐村蹲點干部，統籌安排到30個市級重點示范村和省級試點村以及同安區蓮花鎮白交祠村和軍營村。同時，探索村干部專職化建設，今年公開選聘了299名村居黨群工作者，充實壯大村干部隊伍力量。

整頓71個軟弱渙散村級黨組織

有的黨組織班子配備不齊、工作處于停滯狀態；有的村居“兩委”班子戰斗力不強，班子成員不團結，相互拆臺內耗；有的村級集體經濟發展緩慢，自主造血功能不足；有的村居“兩委”成員涉黑涉惡涉腐……

近年來，組織建設組持續加強基層黨組織建設，建立健全整頓軟弱渙散黨組織常態化工作機制，每年按照5%-10%的比例倒排確定軟弱渙散基層黨組織。

確定整頓對象后，針對不同村居的軟弱渙散癥結，組織建設組堅持“一村一策”，從配齊配強班子、嚴格組織生活、拓寬集體經濟發展思路、協調化解矛盾糾紛等方面，因村制定切實可行的整頓提升方案，推動軟弱渙散黨組織如期摘帽、轉化提升。三年來，共排查整頓了71個軟弱渙散村級黨組織，推動了基層黨組織持續增強、全面進步。

此外，創新鄉村治理，在同安區蓮花鎮軍營村設立“議理堂”，充分運用村規民約、家風家訓等基層治理資源，讓偏遠山區百姓享受“家門口”的法律服務，將各類可能發生的矛盾糾紛化解在基層。據悉，今年全市共有4個鎮和22個村獲評省級鄉村治理試點示范單位。