泉州快遞行業首份集體合同出爐 首次明確職工可享受療休養

一線收派員收入如何保障？發生意外傷害、工傷，怎么報銷？快遞員如何參加療休養……經過前期充分協調，近日，在市總工會、市人社局、市郵政管理局的指導、見證下，泉州市快遞行業協會與泉州市快遞行業工會聯合會舉行了集體協商現場簽約會，泉州快遞行業首份集體合同出爐。

集體協商不僅明確了快遞從業人員的勞動報酬及支付方式、工作時間、勞動保護等，還提出職工可享受療休養，為快遞小哥增添了休息休假保障。

記者看到，這份合同將快遞內勤人員最低工資提高到不低于當地最低工資標準的1.5倍，一線收派業務員崗位最低工資提高到不低于當地最低工資標準的2.5倍，據悉該標準目前為全省最高。合同還規定，“通達系”、極兔等加盟型快遞企業要嚴格落實快遞總部企業上調派費的規定；快遞企業要為建立勞動關系的職工繳納社會保險費，并為靈活性、流動性較大的快遞從業人員單獨優先辦理參加工傷保險；鼓勵企業組織職工參加上級工會組織開展的療休養活動；建立常態化暖心關愛制度，規定企業一年至少開展一次文體活動，體現人文關懷。

泉州是民營經濟大市、制造業大市，全市快遞業務量占全省的52%。中通、圓通、韻達、申通、極兔、京東、順豐、郵政等8家快遞服務企業，在泉州市場占有率達98%以上，吸納從業人員超萬人。 （泉州晚報記者 陳淑華 通訊員 李亮）