福州小微企業(yè)用工合規(guī)特訓(xùn)營(yíng)開營(yíng)

用工管理“體檢”給企業(yè)發(fā)展“開方”

福州小微企業(yè)用工合規(guī)特訓(xùn)營(yíng)開營(yíng)

記者從市人社局獲悉，日前，“福州市小微企業(yè)全周期用工合規(guī)特訓(xùn)營(yíng)（第一期）”正式開營(yíng)。本次活動(dòng)聚焦小微企業(yè)勞動(dòng)用工管理合規(guī)問題，通過“沙龍+特訓(xùn)”雙軌實(shí)戰(zhàn)模式，為百家試點(diǎn)小微企業(yè)帶來實(shí)用、易用的合規(guī)操作指導(dǎo)。120余名企業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源管理人員及業(yè)務(wù)骨干參加培訓(xùn)。

本次特訓(xùn)營(yíng)緊密結(jié)合即將實(shí)施的《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（二）》，特邀勞動(dòng)法領(lǐng)域資深律師易藝虹擔(dān)任主講，以“實(shí)戰(zhàn)案例+法條精析”為主線，圍繞“用工紅線防范”“爭(zhēng)議預(yù)防機(jī)制”“合規(guī)體系搭建”三大核心內(nèi)容展開。培訓(xùn)深入解析了企業(yè)常見的“五大用工紅線”，并針對(duì)試用期管理、社保合規(guī)、離職糾紛等高發(fā)問題，提供了具體解決方案。

活動(dòng)前期，主辦方通過大量走訪調(diào)研，精準(zhǔn)把脈小微企業(yè)在規(guī)章制度合規(guī)性、招聘留任、合同管理、社保薪酬、特殊員工管理等方面的痛點(diǎn)。現(xiàn)場(chǎng)還收集了企業(yè)問題清單，涵蓋制度設(shè)計(jì)、證據(jù)留存、特殊情形處理等實(shí)務(wù)難點(diǎn)?；?dòng)環(huán)節(jié)，易藝虹針對(duì)20多個(gè)典型問題逐一答疑，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范簽訂合同、完善制度、妥善處理解除終止手續(xù)等。

市人社局同時(shí)向參訓(xùn)企業(yè)發(fā)放了新編的《勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)政策匯編》《勞動(dòng)用工指導(dǎo)手冊(cè)》及《勞動(dòng)關(guān)系政策明白卡》，內(nèi)容涵蓋多部法律法規(guī)及司法解釋，并附有示范文本和實(shí)用案例，幫助企業(yè)“一看就懂、一學(xué)就會(huì)”。

近年來，市人社局持續(xù)推進(jìn)小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)試點(diǎn)工作，指導(dǎo)福建淘才公司服務(wù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建“上門指導(dǎo)+線上答疑+回訪優(yōu)化”三維閉環(huán)服務(wù)模式。截至目前，團(tuán)隊(duì)已累計(jì)服務(wù)小微企業(yè)100家，記錄服務(wù)722次，為85家企業(yè)提供深度支持，成功化解307項(xiàng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

同時(shí)，該試點(diǎn)工作依托“榕小微”數(shù)字化平臺(tái)，為企業(yè)提供合規(guī)工具包，內(nèi)含自檢表、協(xié)議模板等實(shí)用文件，由專班服務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全程指導(dǎo)，從個(gè)性化診斷到資源對(duì)接，全面助力小微企業(yè)構(gòu)建和諧、合規(guī)的勞動(dòng)用工關(guān)系。（記者 林晗）