福州印發加強衛生健康人才隊伍建設10條措施

福州印發加強衛生健康人才隊伍建設10條措施

全力筑就人才高地 “健康福州”蹄疾步穩

“健康福州”再添新彩！記者28日獲悉，《福州市加強衛生健康人才隊伍建設十條措施》（簡稱“十條措施”）已正式印發，旨在深入實施“健康福州”戰略，加大福州市衛生健康系統引才、聚才、培才力度，構建高素質衛健人才隊伍，進一步推動福州市衛生健康事業高質量發展。

從十條措施可以看到，福州市主要從拓寬人才引進渠道、強化存量人才培養支持、營造留才良好環境等方面筑就人才高地，一攬子引才聚才培才措施誠意滿滿，讓衛生健康領域人才能各盡其才、大顯身手、奮發有為、釋放創新活力。

拓寬人才引進渠道

打造聚才“強磁場”

選拔醫療衛生類引進生。面向北京大學、清華大學、北京協和醫學院、復旦大學、上海交通大學、華中科技大學、北京中醫藥大學等大學引進醫療衛生相關專業的全日制應屆博士、碩士畢業生，面向世界著名大學引進醫療衛生相關專業的全日制應屆博士畢業生。其中，博士直聘為副高級專業技術職務、碩士直聘為中級專業技術職務，且不受用人單位崗位總量和設置的限制。

加大高層次人才引進力度。積極引進業務和學術水平在省內領先、能引領福州市相關學科發展的醫療衛生類領軍人才：符合福建省高層次特級、A類人才認定條件的，給予每人每年50萬元經費支持；符合福建省高層次B類人才認定條件的，給予每人每年30萬元經費支持；符合福建省高層次C類人才認定條件的，給予每人每年20萬元經費支持。

簡化優秀人才招聘流程。建立引進名校畢業生“快速通道”，引進博士、醫學類“雙一流”建設學科碩士和具有正高級職稱的專業技術人才，不設參考人數與錄取人數比例限制，由市屬衛生健康單位直接考核確定。

強化存量人才培養支持

持續釋放創新活力

推動學科人才梯隊建設，支持名醫在榕設立“名醫工作室”，開展名醫“師帶徒”計劃，培養一批優秀后備人才。其中，符合福建省高層次特級、A類人才認定條件的名醫，給予“名醫工作室”每年10萬元資金支持；符合福建省高層次B類、C類人才認定條件的名醫，給予“名醫工作室”每年5萬元資金支持，所在市屬衛生健康單位按1∶1配套支持。

選派人才訪學研修。支持市屬衛生健康單位選送人才赴國內外知名醫學院校或醫療衛生機構訪學研修，在外時間不少于半年的，訪學研修期滿取得相關證書，給予每人不超過5萬元的一次性補助，所在市屬衛生健康單位按1∶1配套支持。

同時，支持市屬衛生健康單位在編在職人員參加在職學歷提升教育，獲得博士學位的給予10萬元補助，市屬衛生健康單位與人員簽訂至少五年服務年限；設立人才專項科研項目，給予每個科研項目25萬元經費支持。

營造留才良好環境

樹立人才服務“金招牌”

提高人才薪酬待遇。符合《“好年華 聚福州”人才住房保障辦法》補助對象條件的，在鼓樓、臺江、倉山、晉安四城區購房的市屬衛生健康單位引進的衛健人才，全日制博士給予一次性購房補助50萬元、國內“雙一流”建設學科醫學類全日制碩士給予一次性購房補助15萬元，并可享受福州市其他人才住房優惠政策，優惠總額不超過實際購房總價。

給予博士人才職稱待遇傾斜。市屬衛生健康單位中具有博士學位的人才，在單位內部績效工資分配可直接享受副高級專業技術職務待遇。

健全人才服務保障機制。對通過“榕博匯”“好年華 聚福州”等平臺招聘的市屬衛生健康單位人才的子女，可由人才子女戶口所在地教育行政部門統籌安排到優質學校就讀。（記者 林文婧 通訊員 黃晗微）