福州開展集體協(xié)商“春季集中要約”行動

記者13日從市人社局獲悉，市協(xié)調(diào)勞動關系三方四部門聯(lián)合開展主題為“協(xié)商共贏 職企共融 共享發(fā)展”的集體協(xié)商“春季集中要約”行動，行動開展時間截止到5月31日。

集體協(xié)商，是指企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同的行為。

“要約對象包括以下四種：已建工會但尚未開展集體協(xié)商的企業(yè)；集體合同（包括綜合性集體合同和各類專項集體合同）已經(jīng)到期，需要續(xù)簽或者重新簽訂的企業(yè)、行業(yè)（區(qū)域）；行業(yè)特色鮮明，小微企業(yè)集中，適合開展行業(yè)性、區(qū)域性集體協(xié)商的行業(yè)、區(qū)域；以快遞、貨運、網(wǎng)約配送、網(wǎng)約車等為重點的新就業(yè)形態(tài)企業(yè)（行業(yè)）。”市人社局相關負責人介紹。

據(jù)了解，此次行動的要約方向要大力推動產(chǎn)業(yè)工人能級工資集體協(xié)商，將包括技術技能類津補貼、學歷提升類津補貼、創(chuàng)新創(chuàng)造類成果獎勵、榮譽類專項獎勵等作為協(xié)商的主要內(nèi)容，引導企業(yè)建立健全基于崗位價值、能力素質(zhì)和業(yè)績貢獻的產(chǎn)業(yè)工人薪酬分配制度，激勵更多產(chǎn)業(yè)工人苦練技能、投身創(chuàng)新，為企業(yè)作出更大貢獻。力爭到今年底，各地開展能級工資協(xié)商的企業(yè)數(shù)量實現(xiàn)翻番。

穩(wěn)步開展新就業(yè)形態(tài)領域集體協(xié)商，在網(wǎng)約配送行業(yè)，著重就優(yōu)化路線、派單量、在線時長、充電和休息場所、極端天氣補貼等開展協(xié)商；在貨運、網(wǎng)約車行業(yè)，著重就合理確定和調(diào)整信息服務費、會員費、計價規(guī)則、競價機制、派單規(guī)則、能源價格等開展協(xié)商；在快遞行業(yè)，在鞏固上一輪協(xié)商成果的基礎上，著重就單票派件費用的保底標準作為協(xié)商內(nèi)容。

與此同時，此次行動還根據(jù)企業(yè)的不同特點，因地制宜、因企制宜，就以下內(nèi)容開展協(xié)商：

行業(yè)性集體協(xié)商，要把行業(yè)最低工資標準、工資調(diào)整最低幅度、同類工種的勞動定額和工時工價標準，各工種、崗位的勞動安全衛(wèi)生標準和職工培訓等作為主要內(nèi)容。區(qū)域性集體協(xié)商要把區(qū)域最低工資標準、工資調(diào)整最低幅度等作為主要內(nèi)容。

生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，把穩(wěn)崗就業(yè)、工資支付、縮短工時、輪崗輪休等作為主要內(nèi)容，通過協(xié)商制定職工分流安置方案，盡量不裁員、少裁員，實現(xiàn)企業(yè)與職工同舟共濟、共謀發(fā)展。

生產(chǎn)經(jīng)營正常、效益較好的企業(yè)，把工資增幅、獎金福利、津貼補貼、帶薪休假等作為主要內(nèi)容，滿足職工美好生活需要，提高干事創(chuàng)業(yè)積極性，為企業(yè)招引更多人才。（記者 李暉）