上班途中突發疾病算工傷嗎？

日前，某公司員工陽某在上班途中，6時50分許倒在路邊，經搶救無效死亡，死亡原因為猝死。公司向市人社局提交工傷認定申請，一并提交了勞動關系證明、醫院診斷證明等材料。

市人社局根據其在行政程序中取得的證據材料及調查核實情況，作出不予認定工傷決定。家屬對此不服，向法院提起行政訴訟，請求法院判決撤銷不予認定工傷決定，判令人社局做出工傷認定決定。

一審法院經審理后判決：陽某發病猝死地點為上班途中，不屬工作崗位，還沒打卡，不是工作時間，不能認工傷。家屬不服，提起上訴。

二審法院認為，證據可證明，陽某發病倒地時尚在上班途中，尚未進入工作崗位，不符合《工傷保險條例》規定的視同工傷情形。上訴人提出的上訴理由均無事實與法律依據，對上訴請求不予支持。駁回上訴，維持一審判決。

案例點睛

《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。（記者 曾建兵 通訊員 陳暉）