上班途中突發(fā)疾病算工傷嗎？

日前，某公司員工陽某在上班途中，6時50分許倒在路邊，經搶救無效死亡，死亡原因為猝死。公司向市人社局提交工傷認定申請，一并提交了勞動關系證明、醫(yī)院診斷證明等材料。

市人社局根據其在行政程序中取得的證據材料及調查核實情況，作出不予認定工傷決定。家屬對此不服，向法院提起行政訴訟，請求法院判決撤銷不予認定工傷決定，判令人社局做出工傷認定決定。

一審法院經審理后判決：陽某發(fā)病猝死地點為上班途中，不屬工作崗位，還沒打卡，不是工作時間，不能認工傷。家屬不服，提起上訴。

二審法院認為，證據可證明，陽某發(fā)病倒地時尚在上班途中，尚未進入工作崗位，不符合《工傷保險條例》規(guī)定的視同工傷情形。上訴人提出的上訴理由均無事實與法律依據，對上訴請求不予支持。駁回上訴，維持一審判決。

案例點睛

《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。（記者 曾建兵 通訊員 陳暉）