福州出臺4方面人才保障措施助力數字經濟平臺經濟

福州新聞網6月29日訊（福州日報記者 王玉萍 通訊員 榕商宣）記者昨日從市商務局獲悉，我市《關于進一步加強數字經濟、平臺經濟示范企業人才保障工作的若干措施》已于近日印發，明確從住房保障、子女教育、名額傾斜、人才服務4方面加大扶持力度，集中力量重點保障全市數字經濟、平臺經濟示范企業，帶動我市數字經濟、平臺經濟快速發展。

加強人才住房保障。逐年增加在交通便利及人才集中區域配套建設人才公寓的數量，其中，在數字企業、平臺企業集聚區域的新建人才公寓，可專門劃定為數字人才社區（公寓）。在全市保障人才的公共租賃住房中，每年單列1000套以上住房面向數字經濟、平臺經濟示范企業無房人才定向配租，參照我市租賃住房保障體系執行。同時，每年單列不少于100套限價商品房，按人才限價房價格配售給數字經濟、平臺經濟示范企業人才。我市還鼓勵企業利用工業園區閑置配套用地、閑置廠房新（改）建職工宿舍等社會租賃住房。

加大教育優惠力度。對數字經濟、平臺經濟示范企業工薪個人所得稅年納稅額2萬元以上的管理及技術骨干人員，其子女入園、入義務教育階段中小學，由市、縣兩級教育部門統籌安排優質學校。

給予人才名額傾斜。不斷優化完善市級人才認定辦法，增強人才認定和扶持的精準度。根據數字經濟、平臺經濟示范企業奉獻度、貢獻度、知名度、匹配度原則，“閩都英才”評選工作對示范企業人才適當傾斜，實行示范企業自主推薦配額制，經認定入選的享受資金補助、交通便捷等專屬服務。

優化人才服務工作。加快人才集團實體化運作進程，推動市人才集團參與人才公寓運營管理，同時加強代辦服務、人才引進等工作，及時梳理匯總數字經濟、平臺經濟示范企業需求，為企業提供人才政策解讀、人才落戶、人才公寓申報、項目申報等一體化代辦服務。充分利用“榕e人才”就業服務平臺，為重點企業開展云上引才，帶領企業赴人才富集的高校、城市開展專項人才引進活動，實現人才與企業精準對接。

《若干措施》適用于2019年評定的《福州市民營數字經濟示范企業名單》中的33家企業、2020年全省數字經濟領域“獨角獸”和“未來獨角獸”福州創新示范企業以及市服務業辦每年擇優評選并經市政府審定的市級平臺示范企業（不超過20家），其中，住房保障措施適用于未享受省、市其他住房優惠政策的人才對象。有效期至2021年12月31日。