福建省推出欠薪案件線索“月月清”新舉措

東南網4月1日訊（本網記者 張立慶）近日福建省治欠辦印發《關于推進根治欠薪工作提質增效 落實欠薪案件線索“月月清”的通知》，創新推出欠薪案件“月月清零”、欠薪投訴“月月清理”，責任落實“月月清查”的“三清”舉措，扎實推動欠薪案件線索早發現、早處置、早清零，努力實現欠薪頑疾“早治病、常治病、治未病”。

推動欠薪案件月月清零。明確規定各地接到督辦案件、協查案件、欠薪輿情線索必須立即響應、迅速處置，要求在一個月時限內辦結完畢，確保欠薪案件“月月清零”，確保案件一查到底，達到查處一起、警示一片的效果。建立欠薪案件督辦制度，嚴格落實“雙交辦”（交辦屬地政府部門和行業主管部門）、“一案雙查”（查案件處置、查制度落實）制度，重大欠薪案件實行領導包案、掛牌督辦、提級辦理，做到快速有效、果斷處置。

推動欠薪投訴月月清理。建立欠薪線索跟蹤落實機制，嚴格按規范辦理全國根治欠薪線索反映平臺和“福建人社”小程序反映的欠薪線索，應辦盡辦，積極推動欠薪線索處置時效、質量雙優化、雙提升。同時充分發揮福建省勞動監測預警大數據平臺預警監測作用，持續優化欠薪預警監測和智慧監管工作，實現對欠薪風險分類精準施策、快速摸排、限時辦結，確保將欠薪隱患化解在萌芽狀態，嚴防事態擴大。

推動責任落實月月清查。依托大數據平臺，動態排查各項農民工工資支付保障制度落實情況，進一步壓實企業主體責任，切實做到“一個明確、兩個清單、三個到位”，筑牢制度防線。人社部門建立每月專題研究欠薪案件線索處置制度，“點對點”整改清查問題短板，做到件件有落實。同時嚴格落實督辦、約談、考核、問責等機制，壓實屬地政府和行業主管部門責任，進一步凝聚根治欠薪工作合力。