國有林場改革：“綠色兵團”再出發（2）

2016年，三明市泰樂物業公司進駐將樂林場。由此，將樂林場成為全省首家引入第三方物業公司的國有林場。

“改革前，場區衛生保潔及水電維護等，實行編制內崗位聘用，設立崗位6人，工資支出達48萬元。但管理效率低下，場部私搭亂建、雞鴨亂飛現象不絕。”將樂林場場長林華忠說，引進物業公司后，林場每年繳納物業費22.8萬元，場部小區居民按每平方米每月0.7元的標準繳納物業費，林場每年節本25.2萬元。更重要的是，后勤管理效率大幅提升。

通過新一輪改革，全省國有林場已實現一般用工社會化。“我們采取合同、委托、承包或招標等形式，面向社會購買服務，為營林生產、森林撫育、木材生產等林業生產性活動全面引入市場機制。”陳良昌說。

激活林場活力，林業科技先行。國有林場選擇高位嫁接資源，推進場校聯動，搭建林業科技創新平臺。

將樂林場與北京林業大學合作建設的“北京林業大學南方林區（福建三明）綜合實踐基地”，是首批50個國家林業和草原長期科研基地之一。

“我們聯合開展林下種植模式、杉木誘變育種等研究，至今，林下種植草珊瑚、毛竹生態安全高效培育技術多項科研成果已在基地轉化。”林華忠說，將樂林場已成為高校教學科研實踐的重要基地，吸引近2000人次前來開展調查研究和科學試驗。

2017年，將樂林場參與完成的“杉木速生優質高產新品種定向選育研究與應用”成果，榮獲福建省科技進步獎一等獎。

“在杉木發展過程中，存在著高世代良種供應不足以及優良無性系規?；敝臣夹g難等問題，嚴重制約了杉木種業及資源培育業的發展。”項目參與者方祿明表示，該成果選擇、收集保存杉木基因3251份，建立了國家級杉木種子資源異地保存庫和第三代良種生產群體，為杉木良種生產和長期育種提供了遺傳基礎，“運用該成果，杉木可實現20%的遺傳增益，由此實現杉木高產，目前成果已在林場規模化運用”。

“國有林場未來的發展，主要靠高端人才。”林華忠說，林場要建立起更好的招人用人留人機制，通過建立合理的培養、晉升渠道，讓高端人才真正引得進、留得住、用得好。

轉變發展方式——

不砍樹，也致富

根據福建改革方案，到2020年，全省省屬國有林場商業性采伐應減少20%左右。木材收入銳減，財政又未完全實現兜底，資金缺口如何補齊？

在改革過程中，福建國有林場探索“不砍樹，也致富”的新發展路徑，大力培育新森林經濟。

將樂國有林場將森林旅游作為突破口。

“三明大力推進森林康養產業，致力于打造‘最氧三明·康養福地’品牌，發展全域森林康養產業。”林華忠說，目前將樂林場旗下的金溪森林公園康養基地，已成為當地森林康養體系的重要節點。該基地位于金溪河畔，分布著不同類型的森林生態景觀，擁有森林康養漫道、閩臺樹種觀賞園、月季園等生態產品，每年帶動游客15000人次。

發展森林旅游，光靠林場的力量遠遠不夠。長泰亭下國有林場選擇引入社會資本，目前已累計3.22億元。

天柱山國家森林公園位于亭下林場，這里擁有1127公頃天然次生林、3000多種珍稀植物，還有30多種珍貴的野生動物。去年12月30日，由長泰天柱山飛龍旅游開發有限公司投資的天柱山旅游度假區開園。

“景區內的歡樂海洋大世界，將海的元素延伸進國家森林公園，演繹著一部現實版的《山海經》傳奇。”亭下林場場長王振元說。

上杭白砂林場探索更多森林資源的非木質利用方式，林下經濟被寄予厚望。

“我們利用馬尾松林下種植金花茶、黃花遠志等藥用植物500畝，林下種植紅豆杉、竹柏等綠化樹種2100畝。”林場副場長吳家新說，林場還探索發展種苗產業，目前林場已建設苗圃地106畝，可年產珍貴樹種、優良鄉土樹種、用材樹種等造林綠化工程各類苗木105萬株，可供造林1萬余畝。

林業碳匯交易也在國有林場實現突破。2016年12月22日，福建林業碳匯在碳市場首發上線。當天，順昌國有林場共售出15.6萬噸林業碳匯減排量，進賬約288萬元。目前，順昌洋口等7個省屬國有林場陸續開展了林業碳匯交易試點。按20年集中支付的辦法，每萬畝可一次性獲得72萬元的碳匯交易補償收入。通過碳匯交易，有效促進了森林資源數量和質量的雙提升，有助于國有林場生態優勢進一步轉化為經濟優勢。

閩山蒼蒼，綠色無邊。福建國有林場改革，未有窮期。