曹德旺仍未說服長子接班 二代們熱衷上馬云湖畔大學

新融街4月5日訊，這幾個月曹德旺再次進入大家的輿論焦點圈，是什么呢？原來是關于接班人問題，據悉，3月16日，左敏宣布辭去福耀玻璃的總經理一職。10天后，福耀玻璃再度發布人事變動公告，宣布聘任45歲的葉舒為新任總經理。葉舒的另一重身份是曹德旺的女婿。目前，據曹德旺公布的消息看，曹德旺目前仍未說服長子曹暉接班！

曹德旺回應接班人計劃：目前仍未說服長子曹暉

深謀遠慮為女婿鋪路

3月27日，福耀玻璃召開第八屆董事局第十三次會議，全體與會的8名董事，以舉手表決方式全票通過了《關于聘任公司總經理的議案》。

根據上述議案，福耀玻璃董事局會議同意聘任葉舒為公司總經理。公開資料顯示，葉舒為曹氏家族成員，是曹德旺的女婿、曹艷萍之夫。曹艷萍的公開資料甚少。時代周報記者通過工商資料查詢發現，曹艷萍現任福建省耀華工業村開發有限公司（以下簡稱“耀華工業”）董事。這也是一家由曹氏家族掌控的企業，注冊資本為1.82億元，曹德旺的妻子陳鳳英擔任法定代表人和董事長，曹暉是董事，葉舒曾短暫在此擔任總經理。

葉舒于1995年畢業于廈門大學國際貿易專業，1999年畢業于廈門大學經濟學專業，獲經濟學碩士學位。曹艷萍與葉舒結婚時，曾遭曹德旺反對。“我怕人家是因為她有我這個有錢的爸爸而娶她，所以不同意。”曹德旺對曹艷萍說，“他是廈門大學畢業的，人又很帥，父親還是一個省教委主任，人家這么好的條件會娶你？你又不是本科畢業。”“他們夫妻為了證明我這句話是錯的，兩個人在澳大利亞自食其力，邊打工邊開店。”曹德旺說。葉舒目前為澳大利亞國籍。

2003年7月，葉舒進入福耀玻璃，先后在配套部、籌建組等部門工作，陸續擔任福耀玻璃及其子公司的副經理、副總經理等職務。時代周報記者調查葉舒的公開履歷發現，他曾在福耀玻璃內部的多個崗位任職，有些崗位的任職時間短至3個月—曹德旺有意栽培女婿，用心良苦。

2008年5-11月，葉舒獨當一面，擔任福耀海南浮法玻璃有限公司總經理。這家子公司遠離福耀玻璃總部，位于海南省澄邁縣老城開發區。任職半年后，葉舒被調離福耀玻璃，于2008年11月至2009年3月擔任耀華工業總經理。2009年3-6月，葉舒擔任福耀玻璃采購部副總經理。通過輪崗鍛煉，葉舒逐漸找到了適合自己的方向，2009年6月至2017年2月，他擔任福耀玻璃供應管理部總監。

今年2月，葉舒擔任福耀副總經理，正式進入福耀上市公司管理層序列。此前，福耀曾修改公司條文為葉舒任職“鋪路”，董事局會議將“公司設副總經理 4-6 名”改為“公司設副總經理若干名”。3月27日，葉舒由副轉正。

在曹德旺看來，葉舒自身能力滿足任職總經理的條件，綜合能力過關，人品厚道，顏值高，又是廈大畢業的，“在公司待了這么多年，大家對他評價很不錯。”曹德旺告訴時代周報記者，他相信曹家子女未來會帶領福耀昂揚向上。

曹德旺說自己從不擔心退位后，子女之間會出現爭權奪利的情況。“我的子女相處非常融洽，他們不貪錢，對名利相互推讓，包括我賺多少錢、分多少紅，他（們）也不問。他們說錢多也沒有用，夠花就行，我們家孩子非常好。當初我就有意識地培養他們，他們都是外面留學回來的，在福耀也待過很長時間，在同齡人里面，他們都是百里挑一的，都很優秀，我相信他們的能力。”

全球經濟轉型升級帶來的不確定性將在未來考驗福耀玻璃。曹家“二代”能否順利接班？“我相信會，管理上根本沒有問題，經營上則需要進一步磨煉，我退出來后還是他們的老師，我會帶他們的。”曹德旺告訴時代周報記者。

“不大愿意接班”的長子

曹德旺共有3名子女。46歲的大兒子曹暉、女兒曹艷萍、39歲的小兒子曹代騰。

目前關于曹代騰的公開信息不多，唯一一次聚焦在鎂光燈下是在2012年，曹代騰在福建當地舉辦了一場熱鬧的婚禮。曹代騰的英文名為JACK，據與其有過接觸的人士介紹，他在美國學習生活10年，財務專業出身，為人謙虛低調，禮貌而健談。“什么樣的父親生出什么樣的孩子。曹家的子女走出去，跟人家講這是我的孩子，你根本看不出來他是富家人。”曹德旺向時代周報記者談起自家子女時充滿驕傲。

相關新聞顯示，目前曹代騰在福耀集團旗下的萬盛浮法玻璃有限公司任總經理，查詢不到曹代騰在福耀玻璃任職的更多信息。曹德旺認定的接班人是曹暉，但公司內部傳出的信息卻是：曹暉不大愿意接班。

曹德旺為培養曹暉接班煞費苦心。曹暉1970年出生，高中畢業后即到福耀玻璃的車間，從最底層的崗位干起。此后，曹暉被派駐香港工作，1994 年3月至1996年6月間任福耀香港總經理。后又到美國念書，畢業后在美國幫助父親打理業務，2001-2009年任福耀北美玻璃工業有限公司（已注銷）總經理。

2005年3月，曹暉被福耀玻璃董事局提名為總經理。據說，12年前這場接班人的選定中，曹暉已經表現出不情愿，曹德旺隨后“花了很大代價請人去說服曹暉，說這是社會責任”，曹暉終于接下了總經理的擔子。“一般的年輕人跟曹暉是不能相比的，第一他吃苦耐勞，第二非常敬業，對業務也很熟悉。不然的話，工廠2.6萬名工人、員工同意嗎？”采訪中，曹德旺顯然對長子非常滿意。

擔任福耀玻璃總經理長達10年后，2015年7月，曹暉突然宣布離職，這位不安現狀的曹家大公子，希望在外獨立歷練一番。“曹暉的意思是他沒有自己創業過，出去創業看是什么味道。這家伙做得不錯，他不是自己創辦了公司嘛。曹暉現在吃住都在工廠，跟工人一起，你做得到嗎？”曹德旺反問。

曹暉創辦的“三鋒系”產業公司與福耀玻璃同處汽配行業，此外，還與福耀集團一起在全球區域市場與汽車零部件領域深度布局，“小曹總(曹暉)的確在創業，創業領域更確切地說是在汽車維修后市場。”福耀玻璃的內部人士證實。曹暉的眼光，已經超越了汽車玻璃這一單一的配件市場，擴展至整個汽車后市場領域。

眼光雖然長遠，但曹暉依然離不開福耀。查閱福耀玻璃2016年報可以發現，“三鋒系”公司與福耀玻璃在報告期內發生了多項關聯交易：2015年8月22日，福耀玻璃與三鋒機械及三鋒飾件訂立了供貨框架協議，采購若干生產設備和若干生產原輔材料；2016年，福耀鑒于生產規模不斷擴大，預計向三鋒機械采購設備的數量及金額有較大幅度增長，因此將供貨框架協議由人民幣9000萬元增加至人民幣1.2億元。此外，2016年3月19日，福耀及其全資子公司將合計持有的福耀模具的100%股權出售給三鋒控股。

“曹暉公司（目前）做的產品，中國現在還沒有人做，都是高科技的。不是做不好，而是做得非常好。”曹德旺很自豪。

自豪歸自豪，長子不愿接班還是讓曹德旺很苦惱：“兒子不來當董事長，叫我一個老頭子怎么辦？”曹德旺接受時代周報記者采訪時透露，曹暉目前仍未答應父親。“他到現在還沒有答應，我托很多朋友做他的工作，他始終就是一個觀點，他不接班，說做得很累。”但曹德旺相信兒子遲早會答應，“這是一種責任，是一種榮譽，他應該能接受這樣的事情。福耀玻璃是國家的財產，是股東的財產，（接班人問題涉及）福耀員工的飯碗，處理這個事情，必須慎重。”