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    DT君在搜索新一期數據俠實驗室活動地點時,推廣第一條跳出了WeWork的官網鏈接。

    又有硅谷獨角獸來中國攪局 Uber會是前車之鑒嗎

    再搜索國內其他幾個比較大的聯合辦公,無一例外,搜索結果都被WeWork占領了。

    來自硅谷的WeWork,想把“共享”這個時髦的概念用在辦公上——他們從地產商或者空間擁有者那里,以打包的形式低價租下大片辦公區域,重新裝修與布置之后,分割為若干個辦公區域,二次租賃給有需要的人。

    根據彭博社的報道,WeWork在全球的所有空間面積已經有27萬平方米,超過紐約帝國大廈的可用面積。

    2016年3月,完成由聯想控股和弘毅資本領投的4.3億美元新一輪融資后,WeWork的估值達到160億美元,在全球獨角獸(估值超過10億美元的創業公司)俱樂部排名中升至第9名。

    又有硅谷獨角獸來中國攪局 Uber會是前車之鑒嗎

    這筆融資,也被認為是WeWork進攻亞太市場的新彈藥。

    與另兩家共享經濟巨頭Uber以及Airbnb相比,WeWork進入中國市場的時間有些太晚。但從官網信息來看,擴張動作不算慢。

    “這里不僅僅是謀生之地,更是創造美麗新生活的場所”。毗鄰靜安寺商圈的延平路135號,在今年7月底打出了聯合辦公空間WeWork的標語。

    延平路135號早年是一座印染廠,去年被德必集團改建為文化創意中心。WeWork進入亞太市場的第一個辦公空間,落腳在總面積約三千余方的第二、三層,辦公空間內飾顯示出其刻意打造的上海弄堂文化設計主題——為了接地氣相當努力。

    開出第一家店后不到四個月,WeWork位于上海市威海路696號的中國旗艦店也開張了。這次選擇的是一座有著百年歷史的英式紅磚墻房,曾經是賽馬場,重裝保留了其歷史感。面積是第一家店的3倍,共有1300個工位。

    除了靜安區這兩個已經開業的辦公空間,官網顯示,黃浦區的兩個WeWork空間也即將面世。

    不過,過去十幾年,并沒有跨國互聯網公司成功攻下中國市場,堅持了30個月才退場的Uber,已是表現最佳。他們的黯然離場,很大程度上是因為原本的模式還不能適應中國市場。前輩們因水土不服無法立足的魔咒,恐怕不是學會買百度推廣,再接地氣地布置成當地文化主題,就能輕易破除的

    在這家聯合辦公鼻祖進入前,中國的聯合辦公市場已經歷了近兩年的快速增長期,WeWork的效仿者們把聯合辦公玩出不少“中國特色”。

    DT君統計了這個市場主要游戲參與者的相關信息,如下圖:

    又有硅谷獨角獸來中國攪局 Uber會是前車之鑒嗎

    僅看工位體量,能排在第一梯隊的公司并不少,領先當下的WeWork一個量級。它們的運營主打方向各不相同,DT君幫他們大致分了個類:

    第一種是創業者之家型,算是國內市場主流。代表是前萬科高級副總裁毛大慶發起創辦的優客工場,在8月宣布獲得上億元B輪戰略投資,投后估值達55億元,已經快要夠到獨角獸的門檻。它給自己的定義是“創業助推器”,向創業者出租聯合辦公空間之外,還提供創業相關的各種服務。

    在這一項上做得更加極致的,還有出身于36氪的創業孵化器“氪空間”與升級于騰訊開放平臺的眾創空間,聯合辦公只是他們為創業者提供一站式服務的一環。

    第二種主打共享服務與辦公社交,這也是最貼近WeWork玩法的。創始團隊出身自我愛我家的納什空間與方糖小鎮都屬于此類,當然,他們也正在努力向上一種類型發展,為創業者提供更多服務。

    第三種最為單純,很認真地專注于辦公空間。主要代表是自持物業經營的SOHO 3Q,其余聯合辦公官網會特別強調的創業一條龍服務,在這家官網上,并沒有相關痕跡。它的底氣大概來自于,潘石屹在2016中期業績發布會上表示的,SOHO中國的優勢就是地段和管理。

    百花齊開、旗鼓相當,是當下中國聯合辦公市場的特點——同時意味著還沒有任何一家成規模的競爭者。這跟Uber當時面臨的處境有所不同,它進入中國時,本土的滴滴與快的已經打出了一些氣候。對于WeWork來說,憑借已經成熟的運作經驗,在亂戰中還是可以一拼。

    但是,最關鍵的還是如何解決水土不服問題。優客工場創始人毛大慶提出,中國為什么會出現聯合辦公加速器,而且是概念混淆的進行狀態,因為中國的自由職業、小微企業,正在大眾創業中不斷迭代和成長。而WeWork,從來沒說自己也要做創業孵化。

    氪空間總裁鐘澍在接受采訪時指出了另一個問題:“中國房地產和美國房地產的邏輯不同,美國房地產資金成本是2%-3%,租售比是8%-9%,而中國是倒過來的,市場是完全不同的,WeWork進來難保不會走彎路。”

    2016年,外來獨角獸Uber黯然退華;共享概念的后來者WeWork能否在中國活得更久一點,且看聯合辦公行業2017年的發展吧。

    責任編輯:金林舒

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