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不忘初心,矢志于业——集团年度“杰出员工”范薇薇
【文章来源:www.5197.com】 2017年02月10日

  近日,5197.com新浦京东北分公司范薇薇等同志获得集团公司2016年度“杰出员工”荣誉称号,5197.com新浦京并以此为契机,号召公司全体员工以“杰出员工”为榜样,认真学习他们的先进事迹,脚踏实地、乘势而上、奋发作为,为实现“风光三峡”、“海上风电引领者”战略目标注入强大正能量!

  

  图 集团“杰出员工”表彰

  范薇薇同志事迹材料

  范薇薇,女,36周岁,硕士研究生学历,于2013年4月入职5197.com新浦京东北分公司,现任5197.com新浦京大连发电有限公司(简称“大连公司”)副总经理(现场负责人)兼党支部书记职务。她具有较强的事业心和使命感,工作积极主动、独当一面,按照公司目标要求,带领团队出色完成东北地区首个海上风电等重点项目核准工作,受到公司领导、地方政府和有关职能部门的充分肯定与好评。

  

  一、加强政治理论学习,具有较好的政治理论素养

  范薇薇同志作为大连公司党支部书记,能够始终把强化政治理论学习作为公司建设的重要内容,摆到重要位置上来抓。认真组织学习和贯彻十八届六中全会精神、习总书记系列讲话,两学一做教育活动扎实有效。建立了个人自学、领导导读、课题牵引、会商交流和成果转化“五位一体”的学习教育机制,营造了团队学习工作化,工作学习化的良好氛围。注重学习成果转化,把五大发展理念运用到创新推动项目开发建设中,提高了团队从政治大局上思考问题、谋求发展的方向感和敏感性。

  二、刻苦钻研主动作为,出色完成各项重点工作

  她工作中始终有股拼劲,以“巾帼不让须眉”的精神状态,冲在第一线。工作思路开阔和创新意识强,带领团队破解重重难题,在项目开发工作中成绩显著。

  (一)精研政策,细钻技术,成为项目审批明白人

  自2009年起从事陆地风电、光伏项目开发、建设以来,始终注重对现行政策、行业规定和技术标准的深入研究,掌握国内外可再生能源项目发展现状及技术优势。特别是在海上风电项目上,作为全新的内容,系统学习了海洋、海事和港口规划等有关法规、政策,通过请教专家、调查研究等途径,增强了对相关技术和管理要求的了解,掌握了项目审批各环节工作主动权。

  (二)不畏艰难,主动作为,圆满完成各项任务

  1.陆地风电、光伏项目开发

  2013年7月至2015年8月间,她凭借多年开发经验及属地优势,在刚入职不久,就带领团队签订铁岭市昌图县15万千瓦风电、光伏项目开发协议,开辟了全新的地区。按照公司目标要求,提前且较好地完成了阜新市彰武县2.4万千瓦光伏项目备案工作。

  2.海上风电项目开发

  2014年7月,在公司安排下,她带领团队入驻庄河开展海上风点项目开发工作。在资源获取过程中,不畏同行企业激烈竞争手段,积极发挥主观能动性,仅用不足4个月时间,协助上级领导与辽宁省庄河市人民政府达成合作意向,并按照公司工作目标,带领团队优质、高效完成东北地区首个30万千瓦近海风电项目核准工作。

  

  东北地区首个30万千瓦近海风电项目创造几项“第一”:即利用属地优势积极争取,协助上级领导以“第一名”的优异成绩中标取得东北地区首个海上风电项目的开发权;在“资源、地质及水文等实测数据均无,审批流程及审批权限不清晰”的情况下,推动庄河30万千瓦近海风电项目从签订开发协议至完成核准仅耗时一年半,核准关键时刻因公骨折,未请假养伤坚持工作,创造国内海上风电项目核准最快速度;为加快推进,主动作为,通过有力协调辽宁省人民政府,取得东北乃至国内首个项目海域和环评下放到市级审批的权限。

  此外,她细致研究其他地区前期工作,科学规划,把握重点,快速与初次合作的海洋实测单位建立信任关系,在2015年12月份,打破艰苦条件入海,抢抓完成冬春季海洋水文,浮游物和渔业监测,为后续审批结余大块时间;同时,吃透政策精神,把握规范标准,对各专题措施费或补偿费的每项取值深入研究,将计算公式通过合理分析算至最低,通过有力协调管理部门和专家,使其认可计算过程,直接节省措施费和补偿费近二千多万元。且为规避风险,有力协调大连渔政部门,使其首次同意先出具环评批复文件,延期环评报资源补偿费至核准后交纳。

  为持续发展,2016年12月,协助上级领导,新增签订大连市庄河Ⅰ(10万千瓦)海上风电项目开发协议。

  三、注重调查研究,工作作风深入扎实

  (一)始终把调查研究作为决策依据

  鉴于三峡庄河Ⅲ(30万千瓦)海上风电项目是东北地区首个海上风电项目,范薇薇在每一项工作开展之前都要深入实际,调查研究。从到响水公司开展海上风电开发、建设学习,再到风机厂家、钢结构等配套单位调研,及升压站场址,码头,运输航线考察,均以身作则,率先垂范,打造了“思想前瞻、崇尚务实、敢于较真、周密细致”的工作团队。

  (二)充分发挥团队集体智慧

  为解决技术难题,多次组织设计单位与海洋、海事管理部门进行业务交流,在每个专题报告审查前都请专家老师提前审查把关。坚持集体会商制度,重大决策和技术问题集体讨论,对政策界定不清楚的及时请示汇报,使一支年轻的团队伴随项目建设共同成长。被庄河政府赞誉为“学习研究型青年突击队”。

  四、自身要求严格,爱岗敬业无私奉献

  作为一名开发人员,视项目为自己的孩子,一心扑在工作上。作为女儿、母亲和妻子却很失职,作为独生女,面对父母年迈,身体欠佳,不但不能尽孝,还因在异地工作,把刚上学的孩子托付给自己的父母继续“啃老”。父母住院,孩子生病或是忙于重点项目推进完全不能回家,或是匆匆过客。在2016年8月出差期间,由于只顾电话协调工作,匆忙奔走间意外摔倒,导致左手臂骨折,没有休息,只是到医院简单包扎处理,戴着夹板上下协调,以忘我的精神全身心投入项目前期推进工作中,导致到现在左手臂提重物就疼痛,而且手臂长歪不能再伸直。此行为深深感动了省、市、县级政府及有关职能部门,为项目推进开绿灯,提供大力支持!

  

  范薇薇同志始终保持勇于担当、务实、严谨的工作态度,认真落实党风廉政建设各项制度,2014年度被评为5197.com新浦京优秀员工,2015年度被评为5197.com新浦京劳动竞赛先进个人。为人正派,平易近人,获得各级领导和群众的充分认可。她深知在未来的工作中,任务将更加繁重,要求会更高,她将更加努力学习、严格律己,为实现“海上三峡”拼搏奋斗!

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