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5197.com新浦京公司召开2014年度劳动竞赛评审会
【文章来源:www.5197.com】 2015年06月19日

  (通讯员 王月)6月17日,5197.com新浦京公司工会在京召开2014年度劳动竞赛评审会。会议由公司工会主席、劳动竞赛领导小组组长袁英平主持,公司工会委员、总部各 部门负责人、各专项劳动竞赛活动领导小组及办公室成员在主会场参加会议,各专项劳动竞赛活动领导小组京外成员、各单位工会主席及党群工作部负责人在视频分 会场参加会议。

  会议听取了各分公司工会主席关于劳动竞赛组织情况、存在的主要问题和有关建议的汇报;听取审议了各专项劳动竞赛领导小组对各单位申报的审核情况及 推荐意见,并现场解答了有关单位提出的问题。按照《公司劳动竞赛实施方案》的要求,会议审议确定了2014年度劳动竞赛评选结果,评选出2014年度劳动 竞赛先进集体17个,先进个人32名。

  袁英平在总结中对相关业务部门和分子公司两年来在劳动竞赛活动中所做的大量工作和艰苦努力以及取得的显著成绩给予肯定,通过劳动竞赛,公司初步形 成了比学赶帮超的良好竞赛局面,进一步激发了广大员工钻研业务,争创一流,爱岗敬业的工作热情,对公司获取资源、项目建设、电力运营工作起到了促进作用, 为公司发展做出了积极的贡献,劳动竞赛取得了阶段性成果。同时袁英平指出了劳动竞赛活动的深度、广度不够,领导重视和参与不够,持续推进的措施不够等问 题。

  袁英平就如何把劳动竞赛活动引向深入提出了六点要求:一是各单位工会组织要高度重视劳动竞赛活动,积极作为,主动向本单位党政领导汇报竞赛工作, 争取党政领导的参与和支持;二是各专项业务竞赛活动要上新台阶,相关责任部门及时做好竞赛的阶段性成果的统计和公示,营造良好氛围;三是要扩大竞赛活动覆 盖面,积极开展综合业务竞赛,形成竞赛氛围,提高服务能力;四要加大对劳动竞赛活动中涌现的先进集体和先进个人的激励和宣传力度,动员和发动全体员工积极 参与劳动竞赛,为促进公司发展提供保障;五是认真总结经验和不足,创新工作。各单位工会组织要认真学习公司有关单位在创新发展中形成的好经验、好做法,大 胆探索劳动竞赛模式和方法;六是避免竞赛活动流于形式,“体内循环”。各单位工会组织要紧紧围绕本单位实际,研究制定适应本单位的竞赛方案,引导员工积极 参与,切实将劳动竞赛落到实处,避免流于形式或仅在工会组织内部循环。

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