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5197.com新浦京组织召开人事档案专项审核工作交流培训
【文章来源:www.5197.com】 2016年07月29日

  为进一步贯彻执行中组部关于开展全国干部人事档案专项审核工作的要求,规范公司人事档案管理,提高人事档案管理人员业务水平,7月27日,5197.com新浦京举办人事档案专项审核工作交流培训。

  交流培训中,5197.com新浦京人力资源部介绍了公司干部人事档案专项审核工作的进展情况,对下一步工作安排提出具体要求,重点就员工“三龄二历”的审核认定方法和人事档案材料的审核、分类归集要求等进行了讲解,

  会议要求各单位要继续总结消化交流培训内容,积极配合总部完成剩余干部人事档案的专项审核工作;要注意把好选人用人“入口关”和“任前关”,严格执行干部任免和人员引进程序,做好人事档案审核,确保人员信息的真实性和准确性;要增强档案管理意识,注重工作人员培养,提高专业技能;要重视人事档案管理纪律,严格按照要求配置政治素质好、专业能力强的人员从事档案管理工作;要认真履行岗位职责,加强学习,强化日常管理,提升人力资源管理工作水平。

  通过交流培训,各单位和相关工作档案工作人员对干部人事档案专项审核工作有了更加系统、深刻和精准的把握,增强了干好人事档案工作的信心和决心。

  交流培训采用视频方式进行,总部人力资源部人员与分子公司人力资源分管领导、综合管理部负责人及相关工作人员,共52人参加了交流培训。

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