據臺灣媒體報道，臺灣“立法院”1日三讀修正“勞工退休金條例”，勞工工作年資滿15年以上者，“得選擇請領一次退休金或月退休金”。并同時提高事業單位拒絕提供數據或對提出申訴勞工為不利處分者，處罰上限由原15萬元（新臺幣，下同）提高至30萬元。預估有632萬余勞工受惠。
據報道，臺灣“勞動部”表示，現行“勞工退休金條例”規定，勞工年滿60歲，工作年資滿15年以上者，僅得請領月退休金。考慮社會經濟情勢及因應勞工對于退休后有不同的規劃與需求，修“法”開放勞工得選擇月退休金或一次退休金，使勞工請領退休金方式更具彈性，并能自主、靈活規劃退休生活。
考慮到勞工退休金支付的安定性，三讀條文明定，勞工依規定選擇請領退休金方式，經“勞保局”核付后，不得變更。
此外，配合“勞動基準法第”雇主對提出申訴勞工為不利處分之罰則規定，修正“勞工退休金條例”，事業單位拒絕提供數據或對提出申訴勞工為不利處分者，由原處罰上限15萬元提高至30萬元。
責任編輯：金林舒
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