臺灣華航逾300名空服員再上街頭 抗議資方違約

據臺灣《聯合報》報道，臺灣華航空服員今年6月罷工轟動全臺。當時上千名空服員提出7大訴求，并徹夜包圍華航臺北分公司，經華航勞動部長郭芳煜、華航董事長何煖軒等人與桃園市空服員職業工會勞資協商后，7大訴求資方全退讓也讓罷工落幕。但桃園市空服員職業工會不滿華航違約，今天號召超過300名華航空服員重回街頭。華航則回應，工會以“違約”兩字抹煞華航履行承諾的努力并非事實，甚表遺憾。

目前已有近百名華航空服員在華航臺北分公司前集結。桃園市空服員職業工會表示，華航公司并未遵守6月24日罷工后雙方簽署的團體協約，反而玩弄文字游戲、沒有誠信，對全臺灣的勞資關系作了最壞示范，今天將向公司抗議要求立即履約。

桃園市空服員職業工會表示，包括“調升外站津貼”、“達成雙向考評之原則”、“未與工會達成協議前禁止簽訂勞基法84-1條約定書”、“保證休假日”、“給工會干部會務公假”等5項協議，華航公司通通跳票。

工會也批評，華航董事長何煖軒在接受媒體采訪時竟公開說出“當時只是被授權處理罷工，而不是來簽訂團體協約”、“一切交給法院處理”，違背誠信的態度，不僅無益于勞資關系，徒生訟端的行徑，更是破壞勞資之間信任。

對此，華航昨晚回應，今年6月24日雙方簽署的7項承諾中，除考績雙向互評仍須持續討論細節外，其他項目皆已逐步實施。工會以“違約”二字抹煞華航履行承諾的努力，并非事實，華航甚表遺憾。

華航指出，空服員職業工會所質疑的搭便車條款，是因華航亦受到其他工會團體協約與各項協議的拘束，也有一定履行的義務。華航期盼該工會若對7項協議之執行進度有任何意見，可以循正常程序與公司溝通協商，雙方共同為維護勞資關系和諧及共存共榮努力。