華為對部分頂尖學生實行年薪制怎么回事？華為吸引人才出了哪些措施

7月23日消息,由任正非簽發的華為總裁辦郵件顯示,華為對2019屆頂尖學生實行了年薪制管理。郵件顯示,華為今年將從全世界招20-30名天才“少年”,往后每年增加,調整隊伍作戰能力。并制定了2019屆頂尖學生年薪制。年薪89.6萬起,201萬封頂。

華為表示,公司要打贏未來的技術與商業競爭,技術創新與商業創新雙輪驅動是核心動力。創新就必須要要有世界頂尖人才,華為要用頂級的挑戰和頂級的薪酬吸引頂尖人才。

今年先從全世界招進20-30名天才少年,今后逐年增加。經過公司研究決定對8位2019屆頂尖學生實行年薪制,年薪薪酬在89.6萬-201萬區間。

此前的6月27日,華為內部的心聲社區掛出華為創始人、CEO任正非6月20日在公司EMT(經營管理團隊)《20分鐘》的講話。任正非稱:“今年我們將從全世界招進20-30名天才少年,明年我們還想從世界范圍招進200-300名。這些天才少年就像‘泥鰍’一樣,鉆活我們的組織,激活我們的隊伍。”

任正非表示,未來3-5年,相信公司會煥然一新,全部“換槍換炮”,一定要打贏這場“戰爭”。

任正非還表示,公司每個體系都要調整到沖鋒狀態,不要有條條框框,發揮所有人的聰明才智,英勇作戰,努力向前沖。華為公司未來要拖著這個世界往前走,自己創造標準,“只要能做成世界最先進,那我們就是標準,別人都會向我們靠攏。”

今年早些時候,任正非在接受媒體采訪時透露,華為至少有700名數學家、800多名物理學家、120多名化學家、六七千名基礎研究專家、6萬多名各種高級工程師、工程師,形成一種組合在前進。

任正非對天才也早有關注。

在前述采訪中,任正非就特別提到了華為的一名俄羅斯數學家,“俄羅斯有一個科學家小伙子不會談戀愛,只會做數學,到我們公司來十幾年天天在玩電腦。他不善于打交道,十幾年干什么不知道,之后突然告訴我,把2G到3G突破了,馬上上海進行實驗。我們就證明了,無線電上領先愛立信,然后大規模占領歐洲,用了4G、5G,我們現在很厲害,與這個小伙子的突破有關。”