今年來最強高溫來襲 多地要求切實發(fā)放防暑降溫費

連日來，從西到東，從南到北，全國多地被大范圍、長時間的高溫天氣籠罩，氣象專家稱，這將是今年以來范圍最廣、強度最強的一次高溫過程。烈日炎炎，全國多地要求切實落實高溫保障的相關制度，嚴肅查處未按規(guī)定標準發(fā)放職工夏季防暑降溫費等行為。

圖片來源：中央氣象臺

今年來最強高溫天氣持續(xù)“炙烤”

“出門五分鐘，流汗兩小時”，連日來，因為高溫，互聯網上的段子手們又在調侃炎熱的天氣，時下全國多地正在經歷今年來范圍最大、強度最強的一次高溫天氣過程。

從13日開始，黃淮、江淮、江南一帶率先進入高溫炙烤之后，14日至15日，高溫天氣迅速擴展至江漢、四川盆地東部、華北甚至東北南部，烈日炙烤的范圍不斷擴大。

中國氣象局網站顯示，記者統計，從15日9時至18時，全國范圍內有近50個地級市處于高溫預警之中，湖南、湖北、山東等省份的省級氣象部門還在全省范圍內發(fā)布高溫預警。

根據中央氣象臺的監(jiān)測，15日白天，黃淮、江淮、江南北部和西部及湖北、重慶、陜西關中等地出現35～37℃高溫天氣。

中央氣象臺首席預報員孫軍此前介紹，本次高溫范圍大、持續(xù)時間長、強度強、影響位置偏北。從目前預報看，這將是今年以來范圍最廣、強度最強的一次高溫過程。

7月13日，為躲避持續(xù)高溫悶熱的天氣，大批南京民眾在夜色中涌進水上樂園戲水。泱波 攝

高溫預警！未來一周這些地區(qū)依舊“炙烤”

連日來，中央氣象臺已經連續(xù)發(fā)布了多個高溫預警信息，15日18時繼續(xù)發(fā)布高溫黃色預警。

預計16日白天，華北東南部、黃淮、江淮、江漢、江南大部、四川東部、重慶、陜西關中地區(qū)、內蒙古西部、新疆吐魯番盆地和南疆盆地等地最高氣溫35～36℃。

這其中，黃淮中部及重慶、湖北西部和東南部、湖南東北部等地最高氣溫37～39℃，吐魯番盆地和南疆盆地可達37～42℃。

根據氣象預報，未來一周，黃淮、江淮、江漢、江南、四川盆地東部等地的部分地區(qū)將持續(xù)出現35℃以上的高溫天氣。

氣象部門提醒，高溫天氣中，民眾應盡量避免午后高溫時段的戶外活動，對老、弱、病、幼人群提供防暑降溫指導，并采取必要的防護措施，戶外或者高溫條件下的作業(yè)人員應當采取必要的防護措施。此外，有關部門應注意防范因用電量過高，電線、變壓器等電力設備負載大而引發(fā)火災。

烈日炎炎！多地強調切實發(fā)放防暑降溫費

每到盛夏時節(jié)，烈日炎炎中，包括停止露天作業(yè)、發(fā)放高溫津貼等防暑降溫的相關保障制度就會成為輿論熱點。

今年6月，全國總工會就下發(fā)《關于做好2018年夏季職工防暑降溫工作的通知》，要求各級工會加強監(jiān)督，督促用人單位落實防暑降溫主體責任。

就在本次今年來“最強高溫”來襲前夕，在11日舉行的全國總工會的新聞發(fā)布會上，全總新聞發(fā)言人、宣教部部長王曉峰強調，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料也不得充抵高溫津貼，此外，他還強調，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

除了全國層面的要求，在地方，連日來，多地也要求切實落實高溫保障的相關制度。

例如，13日，山東省人社廳就下發(fā)《關于切實加強高溫天氣勞動保護的通知》，通知要求，對于用人單位違反規(guī)定強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，要堅決予以制止，立即停止高溫作業(yè)；對于未按規(guī)定標準發(fā)放職工夏季防暑降溫費等行為，依法嚴肅查處。

南京、成都等地近期還發(fā)文上調了高溫津貼標準。南京市人社局發(fā)文稱，高溫津貼標準從今年6月1日起調整為每月300元。南京市各級勞動保障監(jiān)察機構將開辟“勞動仲裁維權綠色通道”，受理對用人單位拒不發(fā)放夏季防暑降溫費的仲裁申請，做到“快處快裁”。

按照成都人社局的文件，該市從今年7月1日起，將高溫津貼標準從原來的每人每天10元—12元上調為每人每天12元—18元。

各地高溫津貼標準一覽(截至2018年6月14日)。制表：張尼

知識點：這些高溫保障制度要知道！

根據2012年人社部等多部門聯合下發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》，在高溫天氣期間，用人單位應當按照下列規(guī)定：

——這些氣溫節(jié)點要知道

1.日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)；

2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)；

3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

——這些政策要求要了解

根據上述《防暑降溫措施管理辦法》，在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當調整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。