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    原標題:英國薪酬新規(guī)生效 幫助提升薪酬透明度

    新華社倫敦1月1日電(記者孫曉玲)據(jù)英國政府網(wǎng)站1日報道,薪酬新規(guī)當天正式生效,英國大型上市公司高管與普通員工薪酬差異將按年度進行披露。這是英國首次以法規(guī)形式要求進行此類披露。

    英國商務、能源與產業(yè)戰(zhàn)略部表示,新規(guī)適用于員工超過250人的英國大型上市公司。首次薪酬差異披露時間為2020年初,屆時相關公司將公布和解釋2019年其高管與普通員工的薪酬及分配考慮。

    作為英國“現(xiàn)代工業(yè)戰(zhàn)略”的重要組成部分,新規(guī)將有助于英國推動頂尖公司的治理和商業(yè)環(huán)境的升級,從而確保英國能夠在工作、投資和商業(yè)發(fā)展上保持世界領先地位。

    除此之外,新規(guī)還要求大型公司報告如何保障員工及其他股東利益,以及公司相關管理安排。

    英國商務、能源與產業(yè)戰(zhàn)略大臣格雷格·克拉克表示,新規(guī)將有助于英國提升薪酬透明度上的聲譽,并賦予普通員工更多在董事會發(fā)聲的機會。

    “新規(guī)在進一步推動公司管理升級上起到關鍵作用,這將有助于推動英國政府建設更強大、更公平的經濟。”克拉克說。

    責任編輯:金林舒

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