未按規定報告職業病案例 一公司被罰款一萬元

近日，福州市某區衛生健康部門對一公司進行監督檢查時，發現相關資料顯示，該公司員工于某某于2016年3月至2019年3月期間，在該公司從事打磨工作，接觸含游離二氧化硅粉塵，并于2019年8月被確診為職業性矽肺叁期。執法人員對存在的違法事實做了細致的取證工作，收集該公司相關證明材料，并對該公司負責人進行詢問，形成完整的證據鏈，最終確認該公司存在未按規定向所在地衛生行政部門報告職業病人的違法事實。

上述衛生健康部門對該公司給予警告并處罰款一萬元的行政處罰。該公司收到行政處罰事先告知書后未提出異議，并在收到行政處罰決定書后，自覺履行處罰決定，該案順利結案。

案例點睛：

《中華人民共和國職業病防治法》第五十條規定：用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當及時向所在地衛生行政部門和安全生產監督管理部門報告。確診為職業病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應當依法作出處理。

第七十四條規定：用人單位和醫療衛生機構未按照規定報告職業病、疑似職業病的，由有關主管部門依據職責分工責令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。

福州晚報記者 葉智勤 通訊員 徐敏 鄭兆進