南平市嚴禁在職教師暑期有償補課

原標題： 南平市嚴禁在職教師暑期有償補課

日前，南平市教育局下發《關于持續抓好2018-2019學年有償補課專項治理工作的通知》。通知要求，全市無論是公辦還是民辦性質中小學、幼兒園教師，不得組織、推薦和誘導學生暑期參加校內外有償補課。

從2017年暑期開始，南平市教育局按照市委關于加強校長教師考評管理和隊伍建設的指示精神，通過部署、治理、落實和督查等系列舉措，在全市教育系統掀起“抓校長班子、強教師隊伍、正師德師風”熱潮，著力抓兩支隊伍的考評、激勵、約束機制，全市共查處有償補課的教師20名、調整撤職校長25名、考評出基本合格教師或不合格教師約170余名。

為了有效深化教師師德師風建設，南平市教育局召開視頻會議，要求各地要始終把師德師風建設擺在教師隊伍工作的首位，在2017-2018學年治理成果的基礎上，繼續保持高壓態勢，持續推進有償補課治理，切實營造風清氣正的育人環境。重點盯緊節假日，特別是寒暑假等教師有償補課的高發時段，持續常態開展明察暗訪和突擊檢查行動，暢通監督舉報渠道，認真核查舉報線索，對有明確時間地點等具體信息的舉報線索要迅速及時查處，并做到“件件有回音，事事有落實”。堅決依法從嚴執教，堅決查處中小學教師課上不講課后到校外培訓機構講，并誘導或逼迫學生參加校外培訓機構培訓或是有償家教等行為。對規定視若罔聞、心存僥幸，嚴重敗壞教師隊伍形象的，各地、各校要以“零容忍”的態度重點查辦，特別是經專項治理后仍在大規模辦班、長期違規補課、在校外培訓機構違規兼職等頂風違紀教師，以及被查處后仍不收手的嚴重違紀教師，要嚴肅處理，并作為典型案例報送市教育局，進行全市通報。各級教育行政主管部門對有償補課專項治理工作負領導責任，人事部門按人事管理權限負責具體學校的監督、檢查、指導責任。學校是治理本校有償補課的責任主體，校長是第一責任人，各校要進一步規范教職工管理，完善規章制度，加強日常警示教育。對不作為、懶作為以及履行主體責任不力造成問題頻發、社會反響強烈的縣（市、區）和直屬學校，要嚴格追究相關負責人的責任。公辦教師因特殊情況確需在雙休日、節假日、寒暑假等休息時間為親屬子女進行無償性質培優補差的，須事前提前1個月向所在學校提出書面報告，說明情況。學校辦公室負責對教師提交的書面申請認真核實，在確保能完成本職教育教學工作的基礎上，經學校班子會議研究無異議后予以備案。未經報備或報備情況與實際情況不一致的，一經查實，均按相關規定處理。

“中小學校校長要切實擔負起師德師風建設第一責任。”南平市教育局相關負責人表示，在職教師有償補課，情節嚴重、態度惡劣的，查實后給予降低專業技術崗位等級處理，并進行通報。暑期，在職教師有償補課等投訴多發且排名靠前的區和單位，將對相關負責人進行約談。 （黃燕）